Interview mit Nancy IHRIG: Leiterin der Niederlassung in Pittsburgh

Name : Nancy Ihrig

Funktion : Leiter der Niederlassung in Pittsburgh

Dienstalter, Verantwortlichkeiten und Erfahrung bei ADDEV Materials (und zuvor Walco) : Ich arbeite seit über 18 Jahren in der Firma. Ich habe als Qualitätsprüferin angefangen. Innerhalb kurzer Zeit wurde ich zur stellvertretenden Qualitätsmanagerin und dann zur Qualitätsmanagerin befördert. In diesen Positionen konnte ich mir viele Kenntnisse über die Produktion in den Bereichen Herstellung und Verarbeitung aneignen. Anschließend wurde ich zur Produktionsdirektorin befördert. In dieser Position erwarb ich umfassende Kenntnisse über die täglichen Herausforderungen, die mit der Herstellung von Qualitätsprodukten verbunden sind. Heute habe ich die Position der Standortleiterin angenommen und das Beste kommt noch.

Welche Studien haben Sie gemacht und warum? Ich besuchte das CCAC, ein örtliches Community College. Dort besuchte ich eine allgemeinbildende Schule mit Schwerpunkt Mathematik. Außerdem besuchte ich die Universität von Edinboro, wo ich Grundschul- und Sonderpädagogik studierte.

Der Industriesektor gilt als männerdominierte Domäne. Wie verlief vor diesem Hintergrund Ihre Einarbeitung? Das ist manchmal eine Herausforderung. Im Laufe meiner Karriere habe ich oft gesehen, wie Besucher an mir vorbeiliefen und auf den nächsten Mann im Raum zugingen. Sie dachten, dass der Mann das Sagen hat, aber sie wurden in meine Richtung zurückgeschickt. Ich glaube, dass sich diese Wahrnehmung mit dem Einzug von Frauen in höhere Positionen zum Besseren verändert.

Welche Stärken und Schwierigkeiten sind Ihnen in Ihrer Karriere begegnet? Ich bin eine menschliche Person. Ich habe immer gute Beziehungen zu meinen Kolleginnen und Kollegen gepflegt. Ich nehme mir die Zeit, jeden einzelnen von ihnen kennenzulernen. Starke Teams zu bilden ist eine meiner Stärken. Ich habe nie wirklich über Schwierigkeiten nachgedacht, da ich ein Mensch bin, der das Glas als halb voll ansieht.

Hat sich Ihrer Meinung und Erfahrung nach in den letzten Jahren etwas für Frauen geändert, und welche Schwierigkeiten bestehen noch (Studium und Unternehmen)? Meiner Meinung nach verändert sich die Welt zum Besseren. Es gibt viele Selbsthilfegruppen für Geschäftsfrauen, die es vor zehn Jahren noch nicht gab. Haben Sie keine Angst, die Hand auszustrecken.

Welche Ratschläge würden Sie Frauen geben, die einen Beruf wie den Ihren ausüben möchten, aber auch Arbeitgebern, die nach Industrieprofilen suchen? Mein Rat an Frauen ist, dass Sie alles tun können, was Sie wollen. Lernen Sie so viel wie möglich. Ich denke, dass Erfahrung genauso wichtig ist wie Bildung. Scheuen Sie sich nicht, Risiken einzugehen. Bauen Sie die Barrieren ab, mit denen Frauen am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Für Mitarbeiter: Ergreifen Sie Ihre Chance. Frauen haben fantastische Multitasking-Fähigkeiten. Falsche Vorstellungen über die Fertigungsindustrie haben sich auf den Wunsch von Frauen, in ihre Reihen einzutreten, ausgewirkt. Es gibt ein sexistisches Vorurteil, das Frauen von Schlüsselpositionen wie Produktionsaufsehern oder Betriebsleitern ausschließt. Dabei handelt es sich um relevante Positionen, um in der Industrie aufzusteigen.