ADDEV Materials

Index für berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern

Frankreich Schneiden

Seit dem Gesetz " Berufliche Zukunft " vom 5. September 2018, Gleichstellung von Frauen und Männern Gegenstand eines umfassenden Aktionsplans für Unternehmen war. Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten müssen jährlich ihren Index zur beruflichen Gleichstellung veröffentlichen.

Es handelt sich um eine Pflicht zum Messen und Verringerung der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. Die Noten können zwischen 0 und 100 variieren.

Frankreich Schneiden veröffentlicht seinen Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

ADDEV Micel

Die Bewertung für den Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern vonADDEV Micel ist nicht berechenbar, da es nicht genügend berechenbare Indikatoren gibt.

  • Die Verteilungslücke bei individuellen Erhöhungen: 35/35
  • Parität unter den 10 höchsten Gehältern: 5/10

Die beiden anderen Werte sind nicht berechenbar.

Autor: admin

Index für berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern

Posted in Februar 15, 2023 by

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Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern France Découpe Seit dem Gesetz "Avenir professionnel" vom 5. September 2018 ist die Gleichstellung von Frauen und Männern Gegenstand eines umfassenden Aktionsplans für Unternehmen. Diejenigen mit mindestens 50 Beschäftigten müssen jedes Jahr ihren Index zur beruflichen Gleichstellung veröffentlichen. Dabei handelt es sich um eine Verpflichtung zur Messung und Verringerung der [...].

Zwei Standorte in einem weniger energieintensiven in Polen

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Zwei Standorte in einem weniger energieintensiven Werk in Polen ADDEV Materials hat seine beiden polnischen Standorte in einem neuen Werk in Zychlin zusammengelegt, das nach BREEAM* zertifiziert ist, dem international am weitesten verbreiteten Zertifizierungsstandard für die Umweltbewertung von Gebäuden. /*! [...]

Gemeinschaft des Grünen Hahns und Accelerator Dekarbonisierung: zwei neue Verpflichtungen für den ökologischen und energetischen Übergang (TEE)

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Communauté du Coq Vert und Accélérateur Décarbonation: zwei neue Engagements für den ökologischen und energetischen Übergang (TEE) Im Laufe des Jahres 2021 hat ADDEV Materials zwei neue Initiativen von Bpifrance, dem historischen Aktionär des Unternehmens, integriert und nimmt damit an einem neuen Ökosystem von engagierten Unternehmen teil [...].

Erste Umweltpolitik zur Formalisierung unseres Vorgehens

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Erste Umweltpolitik zur Formalisierung unserer Vorgehensweise 2021 hat ADDEV Materials seine Umweltpolitik formalisiert. Sie listet die Fortschrittsziele auf, die sich die Gruppe gesetzt hat, sowie die Maßnahmen, um diese Ziele zu erreichen, um ihren Anteil an der [...]].

ADD'ALL, um die Vielfalt in Teams zu fördern

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} ADD'ALL, um die Vielfalt innerhalb der Teams zu fördern /*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$= ".svg "]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block} Das Programm Anfang 2021 startete ADDEV Materials ein Programm, um die Vielfalt in den Teams auszubauen und ein [...]] Unternehmen zu werden.

Eine Personalpolitik zur Formalisierung unserer Praktiken und zur Bewältigung unserer menschlichen Herausforderungen

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Eine HR-Politik zur Formalisierung unserer Praktiken und zur Bewältigung unserer menschlichen Herausforderungen ADDEV Materials hat den Ehrgeiz, eine multi-lokale Organisation zu werden, die die DNA des Unternehmens respektiert und gleichzeitig internationale Dimension und menschliche Größe mit hohen HR-Standards in Einklang bringt [...].

Erstes Barometer für das Engagement der Mitarbeiter

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Premier Baromètre d'engagement des collaborateurs Zum ersten Mal , Ende 2021, hat ADDEV Materials eine Umfrage unter seinen Mitarbeitern durchgeführt, um die Zufriedenheit mit dem Unternehmen zu ermitteln. Dieses "Engagement-Barometer" erzielte eine Teilnahmequote von 73 % und eine Punktzahl von 3,48/5. [...]

Unsere Investoren bewerten unsere ESG-Kriterien

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Unsere Investoren bewerten unsere ESG-Kriterien* * Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien. 3 Fragen an Nathalia Millan, ESG Manager, Tikehau Capital Warum ist es wichtig, ESG-Kennzahlen zu steuern? Als Anleger analysieren wir die Risiken und Chancen [...].

Vereinfachung der Datenanalyse zur besseren Steuerung unserer Leistung

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Vereinfachung der Datenanalyse zur Verbesserung unserer Leistungssteuerung Parallel zur Konvergenz der im Konzern verwendeten ERP-Systeme wurde ein Prozess zur Sammlung und Vereinheitlichung von Daten eingeleitet, um das Lesen und die Analyse dieser Daten zu vereinfachen, damit [...].

MyADDEV, ein einheitliches Intranet für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Posted in Mai 16, 2022 by

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/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} MyADDEV, ein einziges Intranet für alle unsere Mitarbeiter Die Herausforderungen Das Projekt zur Neugestaltung von MY ADDEV, dem Intranet der Gruppe ADDEV Materials, wurde vor eineinhalb Jahren gestartet. Die Herausforderung bestand darin, das bestehende Portal, das in [...] verfügbar war, umzuwandeln.