Das Diversitäts- und Inklusionsprogramm von ADDEV Materials namens ADD'ALL konzentriert sich auf drei Zielgruppen: Frauen (ADD'PowHER), Jugendliche (ADD'YOUth) und Menschen mit Behinderungen (ADD'DisABLE).
Das ADD'DisABLE-Programm zielt darauf ab, Menschen mit Behinderungen in unseren Organisationen und unserem Ökosystem willkommen zu heißen, zu integrieren und zu fördern. Es konzentriert sich auf drei Schwerpunkte:
Im Rahmen seiner Partnerschaft mit Kliff, einer Randstad-Tochter, die sich der Einstellung von Menschen mit Behinderungen in Frankreich widmet, hat ADDEV ADHIS Chassieu kürzlich Caroline IENNA als Assistentin im Kundenservice aufgenommen. Dies ist eine der ersten Einstellungen von Kliff in der Lyoner Region.
Auf der anderen Seite des Atlantiks arbeitet der Standort Morgan Hill mit Hope Services zusammen, einer Organisation, die Menschen mit geistiger oder Entwicklungsbehinderung begleitet, indem sie mehrere Menschen mit Behinderungen in ihre Teams aufnimmt.
Seit 2017 arbeitet ADDEV MICEL mit dem angepassten Unternehmen ITHAC (Insertion Travail Handicap Accompagnement) an Aufträgen zum Falten und Anbringen von Etiketten. ITHAC ist ein angepasstes französisches Unternehmen aus dem Einzugsgebiet von Saint-Etienne, das rund 335 Personen beschäftigt, davon 80% mit einer Behinderung.
Der Standort Bordon ist vollständig ausgestattet, um Mitarbeiter mit Behinderungen zu empfangen, mit einem Zugang im Erdgeschoss, speziellen Toiletten, Parkplätzen am Gebäudeeingang etc. Eine Zertifizierung als "Disability Confident" ist übrigens im Gange.
Der Start des Programms ADD'DisABLE fand Ende 2022 während der Woche der Behinderung statt. ADDEV Materials nutzte diese Gelegenheit übrigens, um sich mit dem Café Joyeux zusammenzuschließen, indem es einige ihrer Kaffeeprodukte vor Ort auslegte (Kaffeekapseln) und seine Mitarbeiter einlud, einen geselligen Moment mit den Teams des Café-Restaurants in Lyon zu verbringen.