{"id":2521,"date":"2023-03-27T14:31:03","date_gmt":"2023-03-27T14:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/addevmaterials.com\/?page_id=2521"},"modified":"2025-10-24T09:20:04","modified_gmt":"2025-10-24T09:20:04","slug":"interview-von-daisy-gallardo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/addevmaterials.com\/de\/interview-of-daisy-gallardo\/","title":{"rendered":"Interview mit Daisy Gallardo, Data Mining Lead"},"content":{"rendered":"
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Interview mit Daisy Gallardo, Data Mining Lead<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Name: Daisy Gallardo<\/p>

Rolle: Data Mining Lead<\/p>

Seniorit\u00e4t bei ADDEV: 6 Jahre<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Welche Studien haben Sie gemacht und warum?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nach meinen ersten zwei Jahren an der Santa Clara University (SCU) als ungekr\u00f6nter Major entschied ich mich f\u00fcr einen Abschluss in Mathematik - Computerwissenschaften. Ich arbeitete gerne mit Zahlen und der Gedanke, Programme schreiben zu k\u00f6nnen, die das Verhalten von Hardware in weitgehend unterschiedlichen Unternehmen und Branchen steuern, war eine faszinierende Herausforderung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der Verteidigungssektor und seine Jobs werden eher als M\u00e4nnerdom\u00e4ne betrachtet. Wie verlief Ihre Integration vor diesem Hintergrund?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der Einstieg in den Verteidigungssektor war tats\u00e4chlich ein Gl\u00fccksfall. In meinem letzten Jahr an der Hochschule hatte ich eine Zimmergenossin, die einen Abschluss in Elektrotechnik anstrebte. Sie hatte einen Teilzeitjob, den sie bei einem Verteidigungsunternehmen namens Singer-Link nicht mehr aus\u00fcben konnte, und empfahl mich ihrem Chef als Ersatz. Ich wurde angeheuert, um die Gruppe Hardware Engineering zu unterst\u00fctzen, indem ich ihre Entw\u00fcrfe in ein CAD-System (Computer-Aided Design) eingab und ihre Hardware-Testsegmente digitizierte.<\/p>

Nach meinem Abschluss an der SCU stellte mich Singer-Link vollzeitlich als Softwareentwickler ein und ich arbeitete an der visuellen Datenbank f\u00fcr den milit\u00e4rischen Hubschrauber-Flugsimulator. Ich wechselte zu einem Unternehmen in San Diego namens General Dynamics und arbeitete am Tomahawk-Raketenleitsystem. Aufgrund der gro\u00dfen Anzahl von M\u00f6glichkeiten im Silicon Valley f\u00fcr den Ingenieurberuf zog ich zur\u00fcck in die Bay Area und arbeitete f\u00fcr verschiedene Unternehmen, deren Gesch\u00e4fte automatisierte Newsroom-Systeme, Elternkontrollsoftware, Internet-Browsing auf Spieleplattformen, eingebettete Benutzerschnittstellensysteme und Schrifttechnologie umfassten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Auf welche Verm\u00f6genswerte und Schwierigkeiten sind Sie in Ihrer Laufbahn gesto\u00dfen?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ich hatte das Gl\u00fcck, bei meinem beruflichen Fortkommen nicht auf viele Hindernisse zu sto\u00dfen. Obwohl die Softwaregruppen, mit denen ich arbeitete, \u00fcberwiegend m\u00e4nnlich waren, waren sie alle wissensdurstig, hart arbeitend, unterst\u00fctzend und bereit, sich auszutauschen und an den verschiedenen Projekten, mit denen ich zu tun hatte, mitzuarbeiten. Als ich bei Singer-Link fest angestellt wurde, waren meine erste Vorgesetzte und Abteilungsleiterin starke, entschlossene, selbstbewusste Frauen. Ich bewunderte ihr Arbeitsethos und ihre Leistungen und strebte danach, so wie sie zu sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Haben sich Ihrer Meinung nach in 30 Jahren Tech-Branche die Dinge f\u00fcr Frauen ver\u00e4ndert und welche Hindernisse gibt es noch (Studium und Unternehmen)?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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30 Jahre... ist es schon so lange her? Ich w\u00fcrde sagen, dass sich die Dinge f\u00fcr Frauen seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn sehr weit entwickelt haben. Es gibt mehr M\u00f6glichkeiten in einem breiteren Spektrum von Bereichen, Frauen werden eher wie Gleichaltrige statt wie Untergebene behandelt und Frauen werden f\u00fcr ihr Wissen und ihr Talent mehr geachtet und anerkannt. Es gibt heute mehr weibliche CEOs und Vorstandsmitglieder in der Tech-Branche und mehr Frauen in der Industrie im Allgemeinen. Dennoch gibt es immer noch Herausforderungen, einige davon die gleichen wie zu Beginn meiner T\u00e4tigkeit. Frauen k\u00f6nnen in genau demselben Job genauso gut oder besser abschneiden als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen und trotzdem weniger Geld bekommen. Manche Frauen k\u00e4mpfen immer noch mit der Entscheidung, ob sie ihre Karriere fortsetzen oder sie aufgeben oder aufgeben sollen, um eine Familie zu haben, weil Unternehmen nicht die Leistungen oder die Flexibilit\u00e4t bieten, um beides zu haben. Ich habe mir selbst eine sechsj\u00e4hrige Auszeit genommen, um mich auf meine Kinder zu konzentrieren, als sie mit der Grundschule anfingen. There is also still the stigma that when a final decision must be made about who stays home with the children, the men are considered the moneymakers and the women are the homemakers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Welchen Rat w\u00fcrden Sie Frauen geben, die in diese Berufe einsteigen wollen, aber auch Industriearbeitgebern, die nach solchen Berufen suchen?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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To the women: You are just as smart as the person next to you. Lassen Sie nicht zu, dass jemand Sie zur\u00fcckh\u00e4lt oder Sie herunterdr\u00fcckt, wenn es um Ihre Karriere geht. Nehmen Sie die Chancen wahr, die Ihnen geboten werden, aber streben Sie auch danach, mehr zu sein als das, was Sie heute sind. Setzen Sie sich f\u00fcr sich selbst ein und lassen Sie Ihre Stimme h\u00f6ren. Lernen Sie von den Menschen um Sie herum, geben Sie immer 110%, und zeigen Sie Stolz auf das, was Sie tun.<\/p>

To the employers: Wenn Sie ein blindes Interview f\u00fchren w\u00fcrden, bei dem Sie den Bewerber nicht sehen, sondern nur eine verwaschene Stimme h\u00f6ren, und sich dann entscheiden w\u00fcrden, diese Person einzustellen, die sich als Frau herausstellt, w\u00fcrden Sie dann \u00fcberrascht sein? Wenn die Antwort ja lautet, dann m\u00fcssen Sie und Ihr Unternehmen einen Schritt zur\u00fcckgehen und neu bewerten, wie Sie Ihre Einstellung \u00e4ndern k\u00f6nnen. Auch wenn Sie diese Frau einstellen k\u00f6nnen, wird die Einstellung, dass sie anders ist oder dass sie sich f\u00fcr eine Stelle qualifizieren kann, f\u00fcr die Sie eigentlich einen Mann erwartet h\u00e4tten, immer bestehen bleiben. Und das wird sich auf alle Aspekte ihrer Arbeit auswirken, auch auf ihr Fortkommen innerhalb Ihres Unternehmens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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