{"id":3033,"date":"2023-05-26T13:51:48","date_gmt":"2023-05-26T13:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/addevmaterials.com\/?p=2937"},"modified":"2026-02-22T20:36:05","modified_gmt":"2026-02-22T20:36:05","slug":"eine-begleitung-junge-talente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addevmaterials.com\/de\/un-accompagnement-jeunes-talents\/","title":{"rendered":"Eine Begleitung junger Talente"},"content":{"rendered":"
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Eine Begleitung junger Talente<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Unsere Mitarbeiter wachsen zu lassen und sie zu Akteuren ihrer beruflichen Entfaltung zu machen, ist ein integraler Bestandteil unserer Personalstrategie. Es handelt sich um eine Teamarbeit zwischen dem Mitarbeiter, dem Manager und dem HR-Partner, um die Zukunft vorzubereiten. Unser Ziel ist es, in diesem Sinne j\u00e4hrlich einen j\u00e4hrlichen Kompetenzentwicklungsplan zu erstellen, der auf den Entwicklungsw\u00fcnschen der Mitarbeiter und dem aktuellen und zuk\u00fcnftigen Bedarf der Organisation an Kompetenzerweiterung aufbaut. Wir setzen mehrere Lernhebel in Bewegung: Schulungen, Situationsaufgaben, Wissensaustausch unter Gleichgesinnten...<\/p>

Es liegt uns auch am Herzen, die Bestrebungen unserer jungen Menschen zu ber\u00fccksichtigen, um ihnen zu helfen, sich auf dem beruflichen Weg zu offenbaren, der sie inspiriert. Um dies zu erreichen, setzen wir uns das Ziel, transparent und koh\u00e4rent zu sein, was die Chancen, die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens und die W\u00fcnsche unserer Mitarbeiter angeht, um bei den L\u00f6sungen, die wir finden, immer dieses Gleichgewicht zu wahren. Es ist ein auf Zuh\u00f6ren und Offenheit basierender Ansatz, der bevorzugt werden sollte, um Initiativen zu f\u00f6rdern, w\u00e4hrend wir gleichzeitig realistisch sind, was die Chancen betrifft. In dieser Hinsicht ist das VIE*-Programm ein gutes Beispiel f\u00fcr die Karrieresprungbretter bei ADDEV: eine gro\u00dfartige Gelegenheit, seine Kompetenzen in einer ausl\u00e4ndischen Einheit zu entwickeln, vom interkulturellen Austausch zu profitieren und den Blick auf die Praktiken in den verschiedenen L\u00e4ndern zu kreuzen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Unsere Mitarbeiter in einer wachsenden und sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Gruppe wachsen zu lassen, die richtige kompetente und motivierte Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu positionieren, ist eine st\u00e4ndige und stimulierende Herausforderung f\u00fcr uns als Personalverantwortliche.<\/span><\/p>

ADDEV besteht aus vielen sch\u00f6nen Karrieregeschichten mit vielf\u00e4ltigen Laufbahnen, von \"operativen\" Berufen zu Support- oder Gesch\u00e4ftsfunktionen und umgekehrt, vom operativen Bereich zur Verantwortung f\u00fcr Profitcenter ... HR-Entwicklung bedeutet, die Entfaltung unserer Mitarbeiter zu f\u00f6rdern und gleichzeitig zu einer gr\u00f6\u00dferen Effizienz unserer Organisationen beizutragen, indem wir uns immer auf den \"n\u00e4chsten Schritt\" konzentrieren.<\/p>

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*Internationale Freiwilligendienste in Unternehmen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un accompagnement jeunes talents Faire grandir nos collaborateurs et les rendre acteurs de leur \u00e9panouissement professionnel font partie int\u00e9grante de notre strat\u00e9gie RH. C\u2019est un travail d\u2019\u00e9quipe\u00a0entre le collaborateur, le manager et le partenaire RH pour pr\u00e9parer l\u2019avenir. 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