{"id":5775,"date":"2025-03-04T14:15:55","date_gmt":"2025-03-04T14:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/addevmaterials.com\/?page_id=5775"},"modified":"2026-02-22T20:46:30","modified_gmt":"2026-02-22T20:46:30","slug":"interview-with-natalia-szozda","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/addevmaterials.com\/en\/interview-de-natalia-szozda\/","title":{"rendered":"Interview with Natalia SZOZDA: Purchasing\/Logistics Specialist"},"content":{"rendered":"\t\t
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Interview de Natalia SZOZDA, Sp\u00e9cialiste des achats et de la logistique<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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  1. Pr\u00e9sentation et parcours<\/strong><\/li><\/ol>
    • Pouvez-vous nous parler de votre r\u00f4le au sein d\u2019ADDEV Materials et du chemin qui vous a men\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 ce poste ?<\/em><\/li>
    • Quels ont \u00e9t\u00e9 les moments d\u00e9cisifs ou les d\u00e9fis marquants de votre \u00e9volution professionnelle ?<\/em><\/li><\/ul>

      J\u2019occupe actuellement le poste de Responsable de la Supply Chain, mais le chemin qui m\u2019y a men\u00e9e a \u00e9t\u00e9 assez vari\u00e9 et m\u2019a beaucoup appris. Tout au long de ce parcours, j\u2019ai acquis une connaissance approfondie des processus au sein de chaque d\u00e9partement.<\/p>

      J\u2019ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re en tant que Sp\u00e9cialiste Achats et Logistique, o\u00f9 j\u2019ai pu me familiariser avec les processus d\u2019approvisionnement et de logistique. Gr\u00e2ce \u00e0 mon exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente, ces domaines ne repr\u00e9sentaient pas un d\u00e9fi majeur. Cependant, anim\u00e9e par mon envie d\u2019\u00e9voluer, j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 explorer les processus des autres d\u00e9partements, qui \u00e9taient indirectement li\u00e9s \u00e0 mon r\u00f4le. Cela a \u00e9largi ma vision et m\u2019a fait prendre conscience du potentiel immense de nos syst\u00e8mes, ce qui a imm\u00e9diatement captiv\u00e9 mon int\u00e9r\u00eat.<\/p>

      Au fil de ma progression, j\u2019ai eu l\u2019opportunit\u00e9 de collaborer avec l\u2019\u00e9quipe digitale, ce qui m\u2019a amen\u00e9e \u00e0 me concentrer sur l\u2019optimisation des processus, l\u2019analyse des syst\u00e8mes et l\u2019utilisation d\u2019applications num\u00e9riques qui simplifient consid\u00e9rablement notre travail. Je reste attach\u00e9e \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue, cherchant toujours \u00e0 optimiser les processus existants et \u00e0 rendre le travail plus efficace pour tous.<\/p>

      \u00c0 un certain moment, l\u2019exp\u00e9rience et les connaissances que j\u2019avais acquises m\u2019ont permis de franchir une \u00e9tape d\u00e9cisive dans ma carri\u00e8re, me conduisant \u00e0 mon poste actuel. Je suis convaincue que toute personne ayant la volont\u00e9 de progresser et un engagement envers l\u2019excellence a le potentiel d\u2019atteindre les m\u00eames sommets.<\/p>

      1. L’exp\u00e9rience en tant que femme dans votre secteur<\/strong><\/li><\/ol>
        • L\u2019industrie \u00e9tant un secteur historiquement masculin, comment avez-vous v\u00e9cu votre int\u00e9gration et votre progression ?<\/em><\/li>
        • Avez-vous rencontr\u00e9 des obstacles sp\u00e9cifiques en tant que femme ? Si oui, comment les avez-vous surmont\u00e9s ?<\/em><\/li>
        • Selon vous, comment la place des femmes a-t-elle \u00e9volu\u00e9 dans votre secteur ces derni\u00e8res ann\u00e9es ?<\/em><\/li><\/ul>

          L\u2019industrie a toujours \u00e9t\u00e9 majoritairement masculine et, bien que l\u2019int\u00e9gration n\u2019ait pas toujours \u00e9t\u00e9 facile, j\u2019ai choisi de me concentrer sur la d\u00e9monstration de mon expertise, de rester confiante et de b\u00e2tir des relations professionnelles solides. D\u00e8s le d\u00e9but, j\u2019ai remarqu\u00e9 qu\u2019il me fallait parfois travailler plus dur pour \u00eatre entendue ou prise au s\u00e9rieux, mais la constance et les r\u00e9sultats ont fini par asseoir ma cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/p>

          L\u2019un des principaux d\u00e9fis que j\u2019ai rencontr\u00e9s a \u00e9t\u00e9 de surmonter les pr\u00e9jug\u00e9s, qu\u2019ils soient implicites ou explicites. Pour cela, j\u2019ai mis\u00e9 sur des faits, une pr\u00e9paration rigoureuse et la garantie que mes contributions soient pertinentes et fond\u00e9es sur des donn\u00e9es concr\u00e8tes. J\u2019ai \u00e9galement cherch\u00e9 \u00e0 m\u2019entourer d\u2019alli\u00e9s, hommes et femmes, qui reconnaissaient mon travail et le soutenaient.<\/p>

          Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le r\u00f4le des femmes dans ce secteur a consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9. De plus en plus de femmes acc\u00e8dent \u00e0 des postes de direction, et l\u2019on prend davantage conscience de la valeur qu\u2019apporte la diversit\u00e9 aux prises de d\u00e9cision et \u00e0 la performance des entreprises. Les entreprises font \u00e9galement des efforts pour soutenir et promouvoir les talents f\u00e9minins, ce qui est une avanc\u00e9e positive.<\/p>

          1. Leadership et inspiration<\/strong><\/li><\/ol>
            • Quelles sont, selon vous, les qualit\u00e9s essentielles pour \u00eatre une femme leader aujourd\u2019hui ?<\/em><\/li>
            • Avez-vous eu des mentors ou des figures inspirantes, chez ADDEV ou ailleurs, qui ont marqu\u00e9 votre parcours ?<\/em><\/li><\/ul>

              Pour \u00eatre une femme leader aujourd\u2019hui, il est essentiel d\u2019avoir de la r\u00e9silience, de l\u2019adaptabilit\u00e9 et de solides comp\u00e9tences en communication. Il faut aussi \u00eatre affirm\u00e9e tout en favorisant la collaboration, et encourager d\u2019autres femmes \u00e0 \u00e9voluer dans l\u2019industrie.<\/p>

              J\u2019ai eu la chance d\u2019avoir des mentors qui m\u2019ont guid\u00e9e tout au long de ma carri\u00e8re. Certaines \u00e9taient des femmes qui avaient d\u00e9j\u00e0 ouvert la voie, et d\u2019autres \u00e9taient des coll\u00e8gues masculins qui valorisaient le talent et l\u2019effort plut\u00f4t que le genre. Leur soutien et leurs conseils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminants dans la construction de mon style de leadership.<\/p>

              1. \u00c9quilibre vie professionnelle \/ vie personnelle<\/strong><\/li><\/ol>
                • Quels d\u00e9fis avez-vous rencontr\u00e9s pour concilier votre carri\u00e8re et votre vie personnelle ?<\/em><\/li>
                • Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent \u00e9voluer professionnellement tout en pr\u00e9servant leur \u00e9quilibre personnel ?<\/em><\/li><\/ul>

                  Trouver un \u00e9quilibre entre une carri\u00e8re exigeante et la vie personnelle a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des plus grands d\u00e9fis. Il y a eu des moments o\u00f9 le travail demandait plus de temps et d\u2019\u00e9nergie, et parvenir \u00e0 un \u00e9quilibre \u00e9tait un processus constant. \u00c9tablir des limites, hi\u00e9rarchiser efficacement les t\u00e2ches et s\u2019appuyer sur un r\u00e9seau de soutien solide ont fait une grande diff\u00e9rence.<\/p>

                  Pour les femmes qui souhaitent progresser professionnellement tout en maintenant un \u00e9quilibre de vie sain, mon conseil serait d\u2019\u00eatre strat\u00e9gique dans la gestion du temps, de ne pas h\u00e9siter \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer et de fixer des attentes r\u00e9alistes. Trouver une entreprise qui valorise la flexibilit\u00e9 et l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est \u00e9galement un point cl\u00e9.<\/p>

                  1. Vision et conseils pour l\u2019avenir<\/strong><\/li><\/ol>
                    • Quel message aimeriez-vous adresser aux jeunes femmes qui h\u00e9sitent \u00e0 se lancer dans votre domaine ou \u00e0 viser des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 ?<\/em><\/li><\/ul>

                      \u00c0 celles qui h\u00e9sitent \u00e0 entrer dans ce secteur ou viser activement et avec ambition des postes de direction,\u00a0je dirais : ne laissez pas les st\u00e9r\u00e9otypes ou les doutes vous freiner. L\u2019industrie a besoin de perspectives diverses, et vos comp\u00e9tences et vos id\u00e9es ont une vraie valeur. Trouvez des mentors, d\u00e9veloppez continuellement votre expertise et n\u2019ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. Confiance en soi, pers\u00e9v\u00e9rance et un bon r\u00e9seau de soutien vous permettront de r\u00e9ussir dans n\u2019importe quel r\u00f4le que vous visez.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Interview de Natalia SZOZDA, Sp\u00e9cialiste des achats et de la logistique Pr\u00e9sentation et parcours Pouvez-vous nous parler de votre r\u00f4le au sein d\u2019ADDEV Materials et du chemin qui vous a men\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 ce poste ? Quels ont \u00e9t\u00e9 les moments d\u00e9cisifs ou les d\u00e9fis marquants de votre \u00e9volution professionnelle ? 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