Territoire : Québec, Secteur portes et fenêtres et industriel.
Responsabilités et tâches :
- Développer, planifier et mettre en place les stratégies de ventes pour le territoire
- Identifier de nouveaux clients potentiels et pénétrer de nouveaux marchés
- Préparer un calendrier de déplacements trimestriellement
- Fidéliser la clientèle établie
- Préparer et soumettre les soumissions à l’aide des ventes internes et en assurer le suivi
- Atteindre les objectifs de vente établis, en accord avec la direction
- Évaluer et réajuster au besoin les stratégies de ventes
- Participer à des foires commerciales
Exigences du poste :
- Expérience de 5 ans dans un environnement manufacturier et de développement de territoire
- Disponible à voyager régulièrement
- Intérêt pour l’aspect technique des produits et des procédés de transformation
- Détenir les habiletés nécessaires pour assurer un service client de qualité et bâtir des relations d’affaires durables
- Capacité à élaborer des solutions innovantes et à valeur ajoutée pour les clients
- Bon communicateur possédant de bonnes capacités d’écoute et de gestion
- Autonome, motivé par les résultats et déterminé
- Très bonne gestion du temps et des priorités
- Maîtrise de Microsoft Office
- Bilinguisme (OBLIGATOIRE)
- Diplôme collégial ou universitaire ou expérience pertinente
Atout :
- Connaissance dans le domaine de la distribution
- Connaissances techniques de l’industrie des adhésifs et élastomère, mousses
- Connaissance des programmes CRM tel que Sage ACT !
Rémunération :
- Salaire de base
- Programme de bonification et de commissions des plus intéressants
- Programme d’avantages sociaux (soins médicaux et dentaires)
- Cumul des vacances à 6% à compter de l’embauche