Stage Chargé de projet SIRH (F/H)

Chez ADDEV MATERIALS, nous avons un objectif : « Converting industrial challenges into sustainable solutions ». ADDEV Materials est une entreprise française de taille moyenne à croissance rapide qui conçoit et fabrique des solutions de matériaux durables pour la performance industrielle. Avec un chiffre d’affaire annuel de 180M€, nous couvrons 15 territoires en Europe, Amérique du Nord et Asie, avec une équipe de 700 collaborateurs.

Pour répondre aux besoins industriels d’aujourd’hui et anticiper les défis de demain, nous sommes organisés en Business Groups couvrant les marchés Aéronautique & Défense, Mobilité & Energie, Industrie & Construction, Santé & Hygiène.

Au quotidien, nous proposons des matériaux techniques sur mesure aux leaders du marché grâce à nos capacités industrielles dans les domaines suivants :

– La transformation de films techniques et rubans adhésifs

– La fabrication et le conditionnement sur mesure de produits chimiques

En tant que membre BPI Excellence, ADDEV Materials fait partie de la French Fab et de la communauté Coq Vert pour soutenir et accélérer la transition verte de l’industrie !

Pour plus d’informations : www.addevmaterials.com

Avec qui travaillerez-vous ?

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines France & Europe, vous serez son Bras droit sur l’ensemble des sujets SIRH, travaillerez en transversal dans un environnement international et participerez activement à la vie du service RH (15 personnes dont 10 en France)

Chez ADDEV Materials, nous sommes des entrepreneurs 🚀, notre équipe est collaborative, centrée sur le client, curieuse et engagée. Nous pensons vite, travaillons intelligemment et n’oublions jamais de prendre du plaisir. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées pour rejoindre et conduire des projets excitants et challengeants.

Ce que vous apporterez

Vos principales missions, qui seront évolutives en fonction de l’actualité, consisteront à accompagner les Campagnes Performance et Engagement / SIRH :

• Participer au déploiement des campagnes Performance et Rémunération (entretien annuel, objectifs annuels, calcul des variables) via le SIRH Talent Soft, au niveau groupe
• Participer au déploiement du Baromètre annuel d’Engagement aupres des collaborateurs
• Lien avec les prestataires, intégration des bases de données, préparation des communications aux collaborateurs, support aux utilisateurs…)
• Travailler à l’amélioration continue des modules via le feedback des utilisateurs

D’autres chantiers transverses (Rémunération, Reporting social) pourront solliciter votre participation. Nous restons également à l’écoute de votre intérêt sur des sujets RH divers si l’actualité le permet.

Compétences

Vous préparez un Bac+4 dans le domaine RH ou Système d’information, vous êtes intéressés pour découvrir le monde des ressources humaines au travers d’un spectre digital et recherchez un stage qui pourrait être suivi d’une alternance ou embauche.

Une grande partie des missions s’effectuant via Excel, une bonne connaissance de cet outil est nécessaire (TCD, formules, manipulation d’importantes bases de données).

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils informatiques et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Que ce soit en français ou en anglais, vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles.

Bien entendu, une première expérience dans l’univers C&B, SIRH ou Contrôle de Gestion Social est un plus, sans être toutefois indispensable.

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, ayant envie d’apprendre, sachant se remettre en question et qui saura s’intégrer facilement à notre équipe.

Si vous avez une réelle appétence pour les sujets Ressources Humaines ainsi que l’analyse de données et que vous souhaitez être impliqué(e) à 200% sur des projets variés et structurants, alors cette mission est faite pour vous, n’hésitez pas à postuler !

Ce que nous vous apportons

• 😍 Vos idées seront entendues ! Notre culture encourage les initiatives et l’appropriation, et nous reconnaissons la perspicacité
• 🚀 Un endroit pour apprendre et grandir : points réguliers avec votre manager et avec les équipes, un accompagnement technique de proximité
• 🤓 Un cadre de travail moderne et agréable dans nos locaux situés à Lyon
• 🚊 Une prise en charge de 50% des frais de transport en commun
• 🏢 Possibilité de télétravail (2 jours par semaine maximum)

Date de démarrage : Mars-Avril 2023 – Durée : 4-6 mois 

Lieu : Lyon 2^ème – quartier Confluence (69)