ADDEV Materials

Interview de Florence GAUFICHON, Directrice de site

1. Présentation et Parcours Professionnel

  • Pouvez-vous nous parler de votre rôle chez ADDEV Materials et du parcours qui vous a menée à ce poste ?

Je suis Directrice du site industriel de Wittelsheim. Mon rôle est de manager les équipes afin que nous puissions livrer des produits conformes dans les délais, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients.


Grâce à mes 10 ans d’expérience dans l’industrie, notamment dans les secteurs de l’automobile et de l’aéronautique, j’ai développé une expertise solide, particulièrement en gestion de la qualité. J’ai travaillé sur des projets où l’organisation des processus et la conformité des produits étaient essentielles pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs.

  • Quels ont été les moments clés ou les principaux défis de votre évolution professionnelle ?

Il y en a eu deux :

– Le premier a été ma prise de poste en tant que manager dans l’industrie automobile. Être un jeune manager dans un environnement exigeant et challengeant m’a donné le goût du management et de l’atteinte des objectifs.

– Le second est ma prise de fonction en tant que Directrice, avec une envergure encore plus importante. Ce poste m’apporte énormément de satisfaction, car les défis y sont encore plus grands.

2. Expérience en tant que Femme dans l’Industrie

  • L’industrie étant un secteur historiquement masculin, comment avez-vous vécu votre intégration et votre progression de carrière ?

Mon intégration s’est toujours bien passée dans les différentes industries où j’ai travaillé. Certaines étapes peuvent être plus délicates lorsqu’on débute, car nous n’avons pas tous les codes. Heureusement, j’ai eu la chance de rencontrer des collaborateurs bienveillants qui m’ont soutenue et facilité mon évolution.
J’ai toujours privilégié le fait d’être sur le terrain, de rencontrer les équipes et de comprendre les métiers dans lesquels j’évoluais.

  • Avez-vous rencontré des obstacles spécifiques en tant que femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?

Les débuts sont toujours un peu plus difficiles, car le manque d’expérience peut nuire à la confiance en soi. J’ai surmonté cela en créant des liens forts avec mes collègues et mes équipes. Je n’ai jamais hésité à apprendre et à poser des questions aux personnes concernées.


En tant que femme, il est essentiel de rester fidèle à ses valeurs et de croire en sa capacité à apprendre et à s’adapter.

  • Selon vous, comment la place des femmes a-t-elle évolué dans votre secteur ces dernières années ?

Après 10 ans dans l’industrie, j’ai constaté une réelle évolution. De plus en plus de femmes occupent des postes stratégiques, de direction ou techniques.
Leur parole et leur travail sont mieux pris en compte, ce qui contribue à réduire les inégalités.

3. Leadership et Inspiration

  • Selon vous, quelles sont les qualités essentielles pour être une femme leader aujourd’hui ?

Je dirais la confiance en soi, l’empathie et la capacité d’analyse.

La confiance en soi, pour prendre des décisions avec assurance et affronter les défis.

L’empathie, pour comprendre les besoins de son équipe et établir des relations solides basées sur la bienveillance et la collaboration.

La capacité d’analyse, pour prendre des décisions éclairées et rester concentrée sur les priorités.

  • Avez-vous eu des mentors ou des figures inspirantes, que ce soit chez ADDEV ou ailleurs, qui ont influencé votre parcours ?

Oui, absolument. À chaque expérience professionnelle, j’ai rencontré des figures inspirantes :

Un Directeur dont le management reposait sur de fortes valeurs humaines et qui m’a appris à relever des défis toujours plus ambitieux.

Des femmes opératrices, responsables techniques ou membres de comités de direction, qui excellaient dans leur domaine et dont les avis m’ont toujours été précieux.

4. Équilibre entre Vie Professionnelle et Vie Personnelle

  • Quels défis avez-vous rencontrés pour concilier votre carrière et votre vie personnelle ?

Trouver un équilibre entre carrière et vie personnelle est un défi constant, surtout dans des secteurs exigeants.

Un des plus grands défis a été de quitter ma région natale pour une opportunité professionnelle. Ce changement géographique a été un véritable challenge, car il impliquait de sortir de ma zone de confort et de m’éloigner de mes racines.

Cependant, cette décision m’a permis de grandir sur les plans personnel et professionnel, d’apprendre à m’adapter à de nouveaux environnements et de développer mon indépendance.

  • Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui souhaitent évoluer professionnellement tout en maintenant un équilibre personnel ?

Le plus important est de bien connaître ses objectifs et de rester consciente de ses priorités.

Il est essentiel de savoir ce que l’on veut accomplir dans sa carrière, tout en ayant une vision claire de ce qui compte dans sa vie personnelle. Cela permet de prendre des décisions éclairées.
Enfin, il ne faut pas négliger son bien-être personnel. Prendre soin de soi, physiquement et mentalement, est indispensable pour maintenir un équilibre sain.

5. Vision et Conseils pour l’Avenir

  • Quel message souhaitez-vous transmettre aux jeunes femmes hésitant à entrer dans votre domaine ou à viser des postes de leadership ?

N’ayez pas peur d’oser.
Les défis peuvent sembler intimidants, surtout lorsqu’ils paraissent hors de portée. Mais chaque défi, aussi complexe soit-il, est une opportunité d’apprentissage et de croissance.
Le chemin sera semé d’embûches, mais ce qui compte, c’est d’essayer.
L’important est d’avancer, de travailler avec détermination et de croire en ses capacités.