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Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 23 sites, dont 15 industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires annuel de 240m€. Le siège social est basé à Lyon, France.
Elles s’organisent autour de quatre activités stratégiques mondiales :
Distribution, Conditionnement sur mesure et Fabrication de Solutions chimiques & Consommables pour les marchés Aérospatial & Défense.
Transformation et Fabrication d’Adhésifs de grade médical, Films techniques et Non-tissés pour les marchés Santé & Bien-Être.
Distribution, Transformation et Fabrication de Colles & Adhésifs pour les marchés Industrie & Electronique.
Transformation d’Isolants thermiques et électriques pour les marchés Energie & Mobilité.
« Nous n’avons cessé de grandir grâce aux femmes et hommes d’ADDEV Materials qui, ensemble, sont impliqués dans la dynamique de notre entreprise, soucieux de la satisfaction de nos clients, à l’écoute de nos marchés et de la planète.»
Pascal NADOBNY, Président, et Julien DUVANEL, Directeur Général ADDEV Materials.
Onze menselijke waarden zijn de drijvende kracht achter ons ondernemende, internationale en verantwoordelijke groeiproject.
Onze ontwikkeling is gestimuleerd door onze kennis, vaardigheden en ervaring te bundelen. De toegevoegde waarde van de mannen en vrouwen die onze teams vormen, is de bron van ons onderscheidend vermogen.
Développer la qualité de vie, la sécurité et le bien-être au travail constitue un véritable programme au sein du Groupe. Des standards QVT ont été déployés sur l’ensemble de nos sites afin de garantir à chacun des conditions de travail optimales, alliant confort, ergonomie et sécurité.
Une attention particulière est portée à l’amélioration des postes de travail, à l’ergonomie des équipements et à la prévention des risques professionnels, notamment à travers la mise en place de standards de sécurité adaptés aux environnements industriels et le port systématique des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Au-delà de ces aspects matériels, nous veillons également à favoriser un climat de convivialité et de cohésion, grâce à des moments d’échanges et d’initiatives collectives tout au long de l’année, renforçant le sentiment d’appartenance et l’engagement de chacun.
Pour devenir encore plus inclusif, promouvoir la diversité et le dialogue, le programme ADD’ALL est un programme qui valorise aujourd’hui 3 populations cible : les femmes avec ADD’PowHER, les jeunes avec ADD’YOUth et les personnes en situation de handicap avec ADD’DisABLE. L’objectif est d’attirer, de fidéliser et de développer ces talents au sein de nos organisations.
Soutenir et développer le leadership féminin en favorisant l’égalité des chances et l’épanouissement professionnel.
Accompagner et former les jeunes talents, en facilitant leur insertion professionnelle et en valorisant leur développement.
Promouvoir l’inclusion et l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, avec des actions concrètes d’accompagnement et d’intégration.
