Traineeship HRIS Projectmanager (M/H)

Bij ADDEV MATERIALS hebben we één doel: "Industriële uitdagingen omzetten in duurzame oplossingen". ADDEV Materials is een snelgroeiend, middelgroot Frans bedrijf dat duurzame materiaaloplossingen voor industriële prestaties ontwerpt en produceert. Met een jaaromzet van €180m bestrijken we 15 gebieden in Europa, Noord-Amerika en Azië, met een team van 700 werknemers.

Om te voldoen aan de industriële behoeften van vandaag en te anticiperen op de uitdagingen van morgen, zijn we georganiseerd in Business Groups voor de markten lucht- en ruimtevaart & defensie, mobiliteit & energie, industrie & bouw en gezondheid & hygiëne.

Dagelijks bieden we technische materialen op maat aan marktleiders dankzij onze industriële capaciteiten op de volgende gebieden:

- Converting technische films en kleefbanden

- Productie en verpakking van chemische producten op maat

Als lid van BPI Excellence maakt ADDEV Materials deel uit van French Fab en de Coq Vert-gemeenschap om de groene transitie van de industrie te ondersteunen en te versnellen!

Voor meer informatie: www.addevmaterials.com

Met wie ga je samenwerken?

Je rapporteert aan de directeur Human Resources Frankrijk & Europa en bent haar rechterhand voor alle HRIS-aangelegenheden. Je werkt over de hele linie in een internationale omgeving en neemt actief deel aan het reilen en zeilen van de HR-afdeling (15 mensen, waarvan 10 in Frankrijk).

Bij ADDEV Materials zijn we ondernemers 🚀 ons team werkt samen, is klantgericht, nieuwsgierig en toegewijd. We denken snel, werken slim en vergeten nooit om plezier te hebben. We zijn op zoek naar gelijkgestemden om mee te doen aan spannende en uitdagende projecten.

Wat je meebrengt

Je belangrijkste taken, die zullen evolueren naargelang de actualiteit, zijn het ondersteunen van de Performance and Engagement / HRIS-campagnes:

• Meewerken aan de implementatie van prestatie- en beloningscampagnes (jaargesprek, jaarlijkse doelstellingen, berekening van variabelen) via het Talent Soft HRIS, op groepsniveau.
• Deelnemen aan de uitrol van de jaarlijkse Employee Engagement Barometer
• Contacten onderhouden met serviceproviders, database-integratie, communicatie naar medewerkers voorbereiden, gebruikersondersteuning, enz.)
• Werken aan de voortdurende verbetering van modules door feedback van gebruikers

Je kunt ook worden gevraagd om deel te nemen aan andere functieoverschrijdende projecten (beloning, sociale rapportage). Als de actualiteit het toelaat, zijn we ook benieuwd naar je interesse in een reeks HR-onderwerpen.

Vaardigheden

Je bereidt een Bac+4 in HR of Informatiesystemen voor, je bent geïnteresseerd in het ontdekken van de wereld van human resources via een digitaal spectrum en je bent op zoek naar een stage die gevolgd kan worden door een sandwichcursus of werving en selectie.

Een groot deel van ons werk wordt uitgevoerd in Excel, dus een goede kennis van deze tool is essentieel (DCT's, formules, omgaan met grote databases).

Je bent vertrouwd met cijfers en IT-tools en hebt goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Of je nu Frans of Engels spreekt, je bent op je gemak in de omgang met internationale contacten en wordt gewaardeerd om je interpersoonlijke vaardigheden.

Natuurlijk is initiële ervaring in C&B, HRIS of Social Controlling een pré, maar niet essentieel.

Bovenal zoeken we iemand die dynamisch is, graag wil leren, zichzelf kan uitdagen en goed in ons team past.

Als je een echte voorliefde hebt voor personeelszaken en gegevensanalyse, en als je bij 200% betrokken wilt zijn bij verschillende structureringsprojecten, dan is dit de rol voor jou. Aarzel niet om te solliciteren!

Wat we voor u kunnen doen

• Jouw ideeën worden gehoord! Onze cultuur moedigt initiatief en eigenaarschap aan, en we erkennen inzicht
• 🚀 Een plek om te leren en te groeien: regelmatige updates met je manager en de teams, lokale technische ondersteuning
• Een moderne en aangename werkomgeving in onze vestiging in Lyon
• 🚊 50% dekking voor kosten openbaar vervoer
• 🏢 Mogelijkheid tot telewerken (maximaal 2 dagen per week)

Startdatum: maart-april 2023 - Duur: 4-6 maanden 

Plaats: Lyon 2^th - Confluentie district (69)