Gendergelijkheid Index

Sinds de Carrièrevooruitzichten " van 5 september 2018, gelijkheid tussen vrouwen en mannen is het onderwerp geweest van een uitgebreid actieplan voor bedrijven. Bedrijven met minstens 50 werknemers moeten elk jaar hun professionele gelijkheidsindex publiceren.

Dit is een verplichting om te meten en loonverschillen verkleinen tussen mannen en vrouwen. Scores kunnen variëren van 0 tot 100.

Frankrijk Découpe publiceert haar gendergelijkheidsindex.