ADDEV Materials

Interview met Florence GAUFICHON, Site Manager

1. Presentatie en carrièrepad

  • Kun je ons vertellen over je rol bij ADDEV Materials en het pad dat je naar deze functie heeft geleid?

Ik ben directeur van de industriële vestiging in Wittelsheim. Het is mijn taak om de teams aan te sturen zodat we op tijd producten kunnen leveren die aan de eisen voldoen en de klanttevredenheid kunnen garanderen.


Dankzij mijn 10 jaar ervaring in de industrie, met name in de auto- en luchtvaartsector, heb ik een solide expertise ontwikkeld, met name op het gebied van kwaliteitsmanagement. Ik heb aan projecten gewerkt waar procesorganisatie en productconformiteit essentieel waren om klanttevredenheid te garanderen en doelstellingen te bereiken.

  • Wat waren de belangrijkste momenten of uitdagingen in je professionele ontwikkeling?

Er waren er twee:

- De eerste was toen ik begon als manager in de auto-industrie. Als jonge manager in een veeleisende en uitdagende omgeving kreeg ik de smaak te pakken voor management en het behalen van doelstellingen.

- De tweede is mijn benoeming tot directeur, met een nog grotere reikwijdte. Deze functie geeft me enorm veel voldoening, omdat de uitdagingen nog groter zijn.

2. Ervaring als vrouw in de industrie

  • Hoe hebt u uw integratie en loopbaanontwikkeling ervaren, gezien het feit dat de industrie van oudsher een door mannen gedomineerde sector is?

Mijn integratie is altijd goed gegaan in de verschillende sectoren waar ik heb gewerkt. Bepaalde fases kunnen lastiger zijn als je begint, omdat je niet alle codes hebt. Gelukkig heb ik het geluk gehad om een aantal zeer ondersteunende collega's te ontmoeten die het voor mij gemakkelijker hebben gemaakt om vooruitgang te boeken.
Ik heb er altijd de voorkeur aan gegeven om in het veld te zijn, om de teams te ontmoeten en de bedrijven waar ik werkte te begrijpen.

  • Ben je als vrouw specifieke obstakels tegengekomen? Zo ja, hoe heb je ze overwonnen?

De eerste dagen zijn altijd wat moeilijker, omdat gebrek aan ervaring je zelfvertrouwen kan aantasten. Ik heb dit overwonnen door een sterke band op te bouwen met mijn collega's en teams. Ik heb nooit geaarzeld om te leren en vragen te stellen aan de betrokken mensen.


Als vrouw is het essentieel om trouw te blijven aan je waarden en te geloven in je vermogen om te leren en je aan te passen.

  • Hoe denkt u dat de positie van vrouwen in uw sector de afgelopen jaren is veranderd?

Na 10 jaar in de industrie heb ik een echte verandering opgemerkt. Steeds meer vrouwen bekleden strategische, management- of technische functies.
Er wordt beter rekening gehouden met hun stem en hun werk, wat helpt om ongelijkheden te verminderen.

3. Leiderschap en inspiratie

  • Wat zijn volgens jou de essentiële kwaliteiten om vandaag de dag een vrouwelijke leider te zijn?

Ik zou zeggen zelfvertrouwen, empathie en analytische vaardigheden.

La zelfvertrouwenom zelfverzekerde beslissingen te nemen en uitdagingen aan te gaan.

L'empathieWe zijn er om je te helpen de behoeften van je team te begrijpen en solide relaties op te bouwen op basis van goodwill en samenwerking.

La analytische vaardighedenZo kun je weloverwogen beslissingen nemen en gefocust blijven op je prioriteiten.

  • Heb je mentoren of inspirerende figuren gehad, bij ADDEV of elders, die je carrière hebben beïnvloed?

Ja, absoluut. Elke keer dat ik heb gewerkt, heb ik inspirerende mensen ontmoet:

Een directeur wiens management gebaseerd was op sterke menselijke waarden en die me leerde steeds ambitieuzere uitdagingen aan te gaan.

Vrouwelijke operators, technische managers of leden van managementcomités, die uitblonken in hun vakgebied en wier advies voor mij altijd van onschatbare waarde was.

4. Balans werk-privé

  • Met welke uitdagingen ben je geconfronteerd bij het vinden van een balans tussen je carrière en je privéleven?

Een evenwicht vinden tussen carrière en privéleven is een constante uitdaging, vooral in veeleisende sectoren.

Een van de grootste uitdagingen was het verlaten van mijn thuisregio voor een professionele kans. Deze geografische verandering was een echte uitdaging, omdat het betekende dat ik uit mijn comfortzone moest stappen en weg van mijn wortels.

Deze beslissing heeft me echter in staat gesteld om persoonlijk en professioneel te groeien, om te leren me aan te passen aan nieuwe omgevingen en om mijn onafhankelijkheid te ontwikkelen.

  • Welk advies zou je geven aan vrouwen die zich professioneel willen ontwikkelen en tegelijkertijd hun persoonlijke balans willen behouden?

Het belangrijkste is om je bewust te zijn van je doelstellingen en je prioriteiten.

Het is essentieel om te weten wat je wilt bereiken in je carrière en tegelijkertijd een duidelijke visie te hebben over wat belangrijk is in je persoonlijke leven. Zo kun je weloverwogen beslissingen nemen.
Tot slot mag je je persoonlijke welzijn niet verwaarlozen. Voor jezelf zorgen, zowel lichamelijk als geestelijk, is essentieel om een gezonde balans te behouden.

5. Visie en advies voor de toekomst

  • Welke boodschap zou je willen meegeven aan jonge vrouwen die aarzelen om jouw vakgebied in te gaan of zich te richten op leiderschapsposities?

Wees niet bang om te durven.
Uitdagingen kunnen ontmoedigend lijken, vooral als ze buiten bereik lijken. Maar elke uitdaging, hoe complex ook, is een kans om te leren en te groeien.
De weg zal vol valkuilen zitten, maar het belangrijkste is dat je het probeert.
Het belangrijkste is om vooruit te blijven gaan, vastberaden te werk te gaan en te geloven in je capaciteiten.