Nederlands (België) 
Français 
English 
Polski 
Laten we samen groeien.
Een carrière bij ADDEV Materials kan allerlei mogelijkheden bieden. Of je nu student bent, een stagiair of op zoek naar een nieuwe uitdaging, er is een rol voor jou.
Kijk eens naar wat sommige van onze werknemers hebben gezegd over hun beroepskeuze, hun vooruitgang en hun ambities, op verschillende momenten in hun leven.
Ontdek uw potentieel
Elk jaar worden op al onze sites talrijke stages en blokopleidingen aangeboden. Wij bieden ook een internationale vrijwilligersbedrijfservaring (het Franse VIE-systeem) met stages in onze vestigingen in Europa en Noord-Amerika. Dit programma biedt een uitstekende gelegenheid om kennis te maken met de verschillende activiteiten en beroepen van onze Groep en kan leiden tot een tijdelijk of vast arbeidscontract bij ons.
Neem een kijkje op onze wereldtournee van ontwikkelingsmogelijkheden:
Hugo: Digitaal Project Manager & Data Analist
Alizée: Coördinator klantenontwikkeling
Ontdek uw potentieel
Als u uw carrière bij ons nog verder wilt ontwikkelen, bieden wij u de mogelijkheid om uw verwachtingen en ambities kenbaar te maken en kunnen wij uw loopbaanontwikkeling ondersteunen.
Kijk hoe dit kan gebeuren:
Kevin: Algemeen directeur ADDEV Walco Inc.
Adrien: Project Manager Operationele Uitmuntendheid
Benjamin : Industrieel Directeur
Vind jezelf opnieuw uit
En wat als u uw loopbaan een andere wending wilt geven? Nieuwe verantwoordelijkheden nemen? Uw status veranderen? Of in een nieuw land wonen? Bij ons is alles mogelijk.
Kijk eens naar deze voorbeelden:
Marie: Terreinbeheerder
Stéphane : Technische referentie paal roterend
Nicolas : Key Account Manager
ADD'All
Om nog inclusiever te worden, om diversiteit en dialoog te bevorderen, is het ADD'ALL-programma een programma dat nu 3 doelgroepen waardeert: vrouwen, jongeren en mensen met een handicap. Doel is verschillende talenten aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen door middel van specifieke opleidingsprogramma's, het in kaart brengen van vaardigheden en het uitstippelen van loopbaantrajecten tijdens de jaarlijkse personeelsbeoordelingen.