Werk Innoveren verbeteren Ga verder Menez Vooruitgang boeken Federeren Evolve
ADDEV Materials, opgericht in 2006, is een internationaal ETI met 800 werknemers op 23 locaties, waaronder 15 industriële vestigingen in Europa, Noord-Amerika en Azië, en een jaaromzet van €240 miljoen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Lyon, Frankrijk.
Ze zijn georganiseerd rond vier strategische wereldwijde bedrijven:
Distributie, klantspecifieke verpakking en productie van chemische oplossingen en verbruiksgoederen voor de lucht- en ruimtevaart en defensie.
Transformatie en productie van kleefstoffen van medische kwaliteit, technische films en non-wovens voor de gezondheids- en welzijnsmarkt.
Distributie, verwerking en productie van lijmen en kleefstoffen voor de industrie en elektronica.
Verwerking van thermische en elektrische isolatie voor de energie- en mobiliteitsmarkten.
«We zijn nooit gestopt met groeien, dankzij de mannen en vrouwen van ADDEV Materials die samen betrokken zijn bij de dynamiek van ons bedrijf, bezorgd om de tevredenheid van onze klanten, luisterend naar onze markten en de planeet.’
Pascal NADOBNY, voorzitter, en Julien DUVANEL, algemeen directeur, ADDEV Materials.
Onze menselijke waarden zijn de drijvende kracht achter ons ondernemende, internationale en verantwoordelijke groeiproject.
Onze ontwikkeling is gestimuleerd door onze kennis, vaardigheden en ervaring te bundelen. De toegevoegde waarde van de mannen en vrouwen die onze teams vormen, is de bron van ons onderscheidend vermogen.
De ontwikkeling van levenskwaliteit, veiligheid en welzijn op het werk is een echt programma binnen de Groep. In al onze vestigingen zijn QWL-normen ingevoerd om optimale werkomstandigheden voor iedereen te garanderen, met een combinatie van comfort, ergonomie en veiligheid.
Bijzondere aandacht wordt besteed aan de verbetering van werkplekken, de ergonomie van apparatuur en de preventie van beroepsrisico's, met name door de invoering van veiligheidsnormen die zijn aangepast aan industriële omgevingen en het systematisch dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's).
Naast deze materiële aspecten zorgen we er ook voor dat er een klimaat van gezelligheid en cohesie ontstaat, dankzij momenten van uitwisseling en collectieve initiatieven gedurende het hele jaar, waardoor het gevoel van saamhorigheid en betrokkenheid wordt versterkt.
Om nog inclusiever te worden en diversiteit en dialoog te bevorderen, richt het ADD'ALL-programma zich nu op 3 doelgroepen: vrouwen met ADD'PowHER, jongeren met ADD'YOUth en mensen met een handicap met ADD'DisABLE. Het doel is om deze talenten aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen binnen onze organisaties.
Ondersteunen en ontwikkelen vrouwelijk leiderschap door gelijke kansen en professionele ontwikkeling te bevorderen.
Ondersteuning en training jonge talenten, door hun professionele integratie te vergemakkelijken en hun ontwikkeling te bevorderen.
Promoot inclusie en toegankelijkheid voor mensen met een handicap, met concrete ondersteuning en integratie-initiatieven.
