Wywiad z Nancy IHRIG: szefową oddziału w Pittsburghu

Nazwa Nancy Ihrig

Funkcja Kierownik zakładu w Pittsburghu

Staż pracy, obowiązki i doświadczenie w ADDEV Materials (a wcześniej w Walco) Jestem związany z firmą od ponad 18 lat. Zaczynałem jako inspektor jakości. W krótkim czasie awansowałem na stanowisko zastępcy kierownika ds. jakości, a następnie kierownika ds. jakości. Stanowiska te umożliwiły mi zdobycie bogatej wiedzy na temat produkcji w sektorze wytwórczym i przetwórczym. Następnie awansowałem na kierownika produkcji. Na tym stanowisku zdobyłem dogłębną wiedzę na temat codziennych wyzwań związanych z wytwarzaniem produktów wysokiej jakości. Dziś objąłem stanowisko kierownika zakładu, a najlepsze dopiero przede mną.

Jakie badania przeprowadziłeś i dlaczego? Uczęszczałem do CCAC, lokalnego college'u. Ukończyłam studia ogólne z naciskiem na matematykę. Uczęszczałam również na Edinboro University, gdzie studiowałam edukację podstawową i specjalną.

Sektor przemysłowy jest uważany za zdominowany przez mężczyzn. Jak w tym kontekście przebiegała integracja? Czasami jest to wyzwanie. Podczas mojej kariery często widziałem, jak goście przechodzili obok mnie i kierowali się do najbliższego mężczyzny w pokoju. Myśleli, że to on dowodzi, ale byli wysyłani w moim kierunku. Wierzę, że wraz z pojawieniem się kobiet na wyższych stanowiskach, to postrzeganie zmienia się na lepsze.

Jakie są mocne strony i trudności, które napotkałeś w swojej karierze? Jestem osobą otwartą na ludzi. Zawsze cieszyłem się dobrymi relacjami z moimi współpracownikami. Poświęcam czas na poznanie każdego z nich. Tworzenie solidnych zespołów jest jedną z moich mocnych stron. Nigdy tak naprawdę nie myślałem o trudnościach, ponieważ jestem osobą, która widzi szklankę do połowy pełną.

Czy Twoim zdaniem i w oparciu o Twoje własne doświadczenia, sytuacja kobiet zmieniła się w ostatnich latach i jakie trudności nadal występują (badania i firmy)? Moim zdaniem świat zmienia się na lepsze. Istnieje wiele grup wsparcia dla kobiet biznesu, które nie istniały dziesięć lat temu. Nie bój się do nich dotrzeć.

Jakiej rady udzieliłabyś kobietom, które chcą pracować w zawodzie takim jak Twój, ale także pracodawcom, którzy szukają profili przemysłowych? Moja rada dla kobiet jest taka, że możesz robić, co chcesz. Ucz się jak najwięcej. Myślę, że doświadczenie jest tak samo ważne jak wykształcenie. Nie bój się podejmować ryzyka. Przełamuj bariery, które napotykają kobiety w miejscu pracy. Dla pracowników, skorzystaj z okazji. Kobiety mają fantastyczne umiejętności wielozadaniowości. Błędne wyobrażenia na temat branży produkcyjnej mają wpływ na chęć kobiet do wstąpienia w jej szeregi. Istnieje uprzedzenie ze względu na płeć, które wyklucza kobiety z kluczowych stanowisk, takich jak kierownicy produkcji lub kierownicy operacyjni. Są to odpowiednie stanowiska do wspinania się po drabinie branży.