Polski 
Français 
English 
Nederlands (België) 
Rozwijajmy się razem
Kariera w ADDEV Materials daje wiele możliwości. Bez względu na to, czy jesteś studentem, stażystą, czy szukasz nowych wyzwań, jest to stanowisko dla Ciebie.
Zobacz, co niektórzy z naszych pracowników powiedzieli o swoim wyborze kariery, rozwoju zawodowym i ambicjach w różnych okresach życia.
Odkryj swój potencjał
Co roku we wszystkich naszych zakładach oferowane są liczne staże i szkolenia blokowe. Oferujemy także międzynarodowy wolontariat biznesowy (francuski system VIE), w ramach którego odbywają się staże w naszych placówkach w Europie i Ameryce Północnej. Program ten stanowi doskonałą okazję do zapoznania się z różnymi rodzajami działalności i zawodami Grupy i może prowadzić do zawarcia z nami umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony.
Zapoznaj się z naszą światową ofertą możliwości rozwoju:
Hugo: Digital Project Manager & Data Analyst
Alizée: Koordynator ds. rozwoju klienta
Odkryj swój potencjał
Jeśli chcesz dalej rozwijać swoją karierę w naszej firmie, stwarzamy możliwości podzielenia się swoimi nadziejami i ambicjami, a my możemy wspierać rozwój Twojej kariery.
Zobacz, jak to się może stać:
Kevin: Dyrektor Generalny ADDEV Walco Inc.
Adrien: kierownik projektu ds. doskonałości operacyjnej
Benjamin: Kierownik ds. przemysłu
Odkryj się na nowo
A co, jeśli chcesz zmienić kierunek swojej kariery? Przyjąć nowe obowiązki? Zmienić swój status? Albo zamieszkać w nowym kraju? Z nami wszystko jest możliwe.
Zapoznaj się z poniższymi przykładami:
Maria: Kierownik budowy
Stéphane: referencje techniczne biegunów obrotowych
Nicolas: Kierownik ds. kluczowych klientów
Sandrine: przedstawiciel handlowy w pozycji siedzącej
ADD'All
Aby stać się jeszcze bardziej inkluzywnym, promować różnorodność i dialog, program ADD'ALL jest programem, który obecnie uwzględnia trzy grupy docelowe: kobiety, młodzież i osoby niepełnosprawne. Celem jest przyciąganie, zatrzymywanie i rozwijanie różnych talentów poprzez specjalne programy szkoleniowe, identyfikację umiejętności i tworzenie ścieżek kariery podczas corocznych przeglądów pracowników.