Praca Innowacja Poprawa Idź dalej Menez Czynić postępy Federate Evolve
Założona w 2006 roku firma ADDEV Materials jest międzynarodową firmą ETI, zatrudniającą 800 pracowników w 23 zakładach, w tym 15 zakładach przemysłowych w Europie, Ameryce Północnej i Azji, a jej roczna sprzedaż wynosi 240 mln euro. Główna siedziba firmy znajduje się w Lyonie we Francji.
Są one zorganizowane wokół czterech strategicznych globalnych biznesów:
Dystrybucja, pakowanie na zamówienie i produkcja rozwiązań chemicznych i materiałów eksploatacyjnych dla przemysłu lotniczego i obronnego.
Transformacja i produkcja klejów klasy medycznej, folii technicznych i włóknin dla rynków zdrowia i dobrego samopoczucia.
Dystrybucja, przetwarzanie i produkcja klejów dla przemysłu i elektroniki.
Przetwarzanie izolacji termicznej i elektrycznej dla rynków energii i mobilności.
«Nigdy nie przestaliśmy się rozwijać dzięki mężczyznom i kobietom z ADDEV Materials, którzy wspólnie angażują się w dynamikę naszej firmy, troszcząc się o zadowolenie naszych klientów, słuchając naszych rynków i planety’.»
Pascal NADOBNY, przewodniczący, i Julien DUVANEL, dyrektor zarządzający, ADDEV Materials.
Nasze ludzkie wartości są siłą napędową naszego przedsiębiorczego, międzynarodowego i odpowiedzialnego projektu rozwoju.
Nasz rozwój jest wspierany przez łączenie naszej wiedzy, umiejętności i doświadczenia. Wartość dodana mężczyzn i kobiet tworzących nasze zespoły jest źródłem naszego wyróżnienia.
Rozwijanie jakości życia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia w pracy jest prawdziwym programem w Grupie. Standardy QWL zostały wdrożone we wszystkich naszych zakładach, aby zagwarantować wszystkim optymalne warunki pracy, łączące komfort, ergonomię i bezpieczeństwo.
Szczególną uwagę zwraca się na poprawę stanowisk pracy, ergonomię sprzętu i zapobieganie zagrożeniom zawodowym, zwłaszcza poprzez wprowadzenie norm bezpieczeństwa dostosowanych do środowisk przemysłowych i systematyczne noszenie środków ochrony indywidualnej (PPE).
Oprócz tych aspektów materialnych, dbamy również o wspieranie klimatu przyjaźni i spójności, dzięki momentom wymiany i wspólnym inicjatywom przez cały rok, wzmacniając poczucie przynależności i zaangażowania każdej osoby.
Aby stać się jeszcze bardziej inkluzywnym i promować różnorodność i dialog, program ADD'ALL koncentruje się teraz na 3 populacjach docelowych: kobietach z ADD'PowHER, młodych ludziach z ADD'YOUth i osobach niepełnosprawnych z ADD'DisABLE. Celem jest przyciągnięcie, zatrzymanie i rozwój tych talentów w naszych organizacjach.
Wspieranie i rozwój kobiece przywództwo poprzez promowanie równych szans i rozwoju zawodowego.
Wsparcie i szkolenia młode talenty, poprzez ułatwianie ich integracji zawodowej i wzmacnianie ich rozwoju.
Promocja Włączenie i dostępność dla osób niepełnosprawnych, z konkretnym wsparciem i inicjatywami integracyjnymi.
