{"id":2521,"date":"2023-03-27T14:31:03","date_gmt":"2023-03-27T14:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/addevmaterials.com\/?page_id=2521"},"modified":"2025-10-24T09:20:04","modified_gmt":"2025-10-24T09:20:04","slug":"wywiad-z-daisy-gallardo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/addevmaterials.com\/pl\/wywiad-z-daisy-gallardo\/","title":{"rendered":"Wywiad z Daisy Gallardo, kierownikiem ds. eksploracji danych"},"content":{"rendered":"
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\tImi\u0119 i nazwisko: Daisy Gallardo<\/p>
Rola: G\u0142\u00f3wny specjalista ds. eksploracji danych<\/p>
Sta\u017c pracy w ADDEV: 6 lat<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Jakie badania przeprowadzi\u0142e\u015b i dlaczego?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Po moich pierwszych dw\u00f3ch latach na Uniwersytecie Santa Clara (SCU) jako niezadeklarowany kierunek, zdecydowa\u0142em si\u0119 na studia na kierunku matematyka - informatyka. Lubi\u0142em pracowa\u0107 z liczbami, a my\u015bl o mo\u017cliwo\u015bci pisania program\u00f3w kontroluj\u0105cych zachowanie sprz\u0119tu w bardzo r\u00f3\u017cnych firmach i bran\u017cach by\u0142a intryguj\u0105cym wyzwaniem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Sektor obronny i jego miejsca pracy s\u0105 raczej uwa\u017cane za m\u0119ski \u015bwiat. Jak w tym kontek\u015bcie przebiega\u0142a Twoja integracja?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Dostanie si\u0119 do sektora obronnego by\u0142o w\u0142a\u015bciwie \u0142utem szcz\u0119\u015bcia. Na ostatnim roku studi\u00f3w mia\u0142em wsp\u00f3\u0142lokatork\u0119, kt\u00f3ra studiowa\u0142a elektrotechnik\u0119. Mia\u0142a prac\u0119 na p\u00f3\u0142 etatu, kt\u00f3rej nie mog\u0142a ju\u017c d\u0142u\u017cej utrzyma\u0107 u kontrahenta z bran\u017cy obronnej o nazwie Singer-Link i poleci\u0142a mnie swojemu szefowi jako zast\u0119pstwo. Zosta\u0142am zatrudniona, aby zapewni\u0107 wsparcie dla grupy in\u017cynierii sprz\u0119tu, wprowadzaj\u0105c ich projekty do systemu CAD (Computer-Aided Design) i digitalizuj\u0105c ich segmenty testowe sprz\u0119tu.<\/p> Kiedy uko\u0144czy\u0142em SCU, Singer-Link zatrudni\u0142 mnie na pe\u0142ny etat jako in\u017cyniera oprogramowania i pracowa\u0142em nad wizualn\u0105 baz\u0105 danych dla symulatora lotu helikopter\u00f3w wojskowych. Przenios\u0142em si\u0119 do firmy w San Diego o nazwie General Dynamics i pracowa\u0142em nad systemem naprowadzania pocisk\u00f3w Tomahawk. Ze wzgl\u0119du na ogromn\u0105 liczb\u0119 mo\u017cliwo\u015bci w Dolinie Krzemowej dla zawodu in\u017cyniera, przenios\u0142em si\u0119 z powrotem do Bay Area i pracowa\u0142em dla r\u00f3\u017cnych firm, kt\u00f3rych dzia\u0142alno\u015b\u0107 obejmowa\u0142a zautomatyzowane systemy newsroom\u00f3w, oprogramowanie do kontroli rodzicielskiej, umo\u017cliwienie przegl\u0105dania Internetu na platformach do gier, wbudowane systemy interfejsu u\u017cytkownika i technologi\u0119 czcionek.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Jakie atuty i trudno\u015bci napotka\u0142e\u015b w swojej karierze?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Mia\u0142am to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce nie napotka\u0142am wielu przeszk\u00f3d w rozwoju mojej kariery. Chocia\u017c w grupach programistycznych, z kt\u00f3rymi pracowa\u0142am, przewa\u017cali m\u0119\u017cczy\u017ani, wszyscy byli kompetentni, pracowici, wspieraj\u0105cy i ch\u0119tni do dzielenia si\u0119 i wsp\u00f3\u0142pracy przy r\u00f3\u017cnych projektach, w kt\u00f3re by\u0142am zaanga\u017cowana. Kiedy zosta\u0142am zatrudniona na pe\u0142ny etat w Singer-Link, m\u00f3j pierwszy prze\u0142o\u017cony i kierownik dzia\u0142u byli silnymi, zdeterminowanymi i pewnymi siebie kobietami. Podziwia\u0142am ich etyk\u0119 pracy i osi\u0105gni\u0119cia i chcia\u0142am by\u0107 taka jak one.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Czy Twoim zdaniem w ci\u0105gu 30 lat w bran\u017cy technologicznej co\u015b si\u0119 zmieni\u0142o dla kobiet i jakie s\u0105 pozosta\u0142e przeszkody (badania i firmy)?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t 30 lat... czy to ju\u017c tak d\u0142ugo? Powiedzia\u0142abym, \u017ce tak, kobiety przesz\u0142y d\u0142ug\u0105 drog\u0119, odk\u0105d rozpocz\u0119\u0142am karier\u0119 zawodow\u0105. Istnieje wi\u0119cej mo\u017cliwo\u015bci w szerszym zakresie dziedzin, kobiety s\u0105 traktowane bardziej jak r\u00f3wie\u015bnicy, a nie podw\u0142adni, a kobiety s\u0105 bardziej szanowane i uznawane za swoj\u0105 wiedz\u0119 i talent. Obecnie w bran\u017cy technologicznej jest wi\u0119cej kobiet na stanowiskach dyrektor\u00f3w generalnych i cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105d\u00f3w, a tak\u017ce wi\u0119cej kobiet w bran\u017cy w og\u00f3le. Jednak nadal istniej\u0105 wyzwania, niekt\u00f3re z nich s\u0105 takie same jak wtedy, gdy zaczyna\u0142am prac\u0119. Na przyk\u0142ad dysproporcje w wynagrodzeniach; kobiety mog\u0105 osi\u0105ga\u0107 r\u00f3wnie dobre lub lepsze wyniki ni\u017c ich m\u0119scy odpowiednicy na dok\u0142adnie tym samym stanowisku, ale otrzymuj\u0105 ni\u017csze wynagrodzenie. Niekt\u00f3re kobiety nadal zmagaj\u0105 si\u0119 z decyzj\u0105 o kontynuowaniu kariery, wstrzymaniu jej lub rezygnacji z niej, aby za\u0142o\u017cy\u0107 rodzin\u0119, poniewa\u017c firmy nie zapewniaj\u0105 \u015bwiadcze\u0144 lub elastyczno\u015bci, aby mie\u0107 jedno i drugie. Sama zrobi\u0142am sobie 6-letni\u0105 przerw\u0119, aby skupi\u0107 si\u0119 na moich dzieciach, gdy zacz\u0119\u0142y chodzi\u0107 do szko\u0142y podstawowej. Wci\u0105\u017c istnieje r\u00f3wnie\u017c pi\u0119tno, \u017ce kiedy trzeba podj\u0105\u0107 ostateczn\u0105 decyzj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 tego, kto zostanie w domu z dzie\u0107mi, m\u0119\u017cczy\u017ani s\u0105 uwa\u017cani za zarabiaj\u0105cych pieni\u0105dze, a kobiety za zajmuj\u0105ce si\u0119 domem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Jakiej rady udzieli\u0142aby\u015b kobietom, kt\u00f3re chc\u0105 wykonywa\u0107 te zawody, ale tak\u017ce pracodawcom z bran\u017cy przemys\u0142owej, kt\u00f3rzy szukaj\u0105 takich profili?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Do kobiet: Jeste\u015b tak samo inteligentna jak osoba obok ciebie. Nie pozw\u00f3l, aby ktokolwiek ci\u0119 powstrzymywa\u0142 lub spycha\u0142 w d\u00f3\u0142, je\u015bli chodzi o twoj\u0105 karier\u0119. Korzystajcie z nadarzaj\u0105cych si\u0119 okazji, ale starajcie si\u0119 by\u0107 kim\u015b wi\u0119cej ni\u017c jeste\u015bcie obecnie. B\u0105d\u017a adwokatem samego siebie i pozw\u00f3l, aby Tw\u00f3j g\u0142os zosta\u0142 us\u0142yszany. Ucz si\u0119 od ludzi, kt\u00f3rzy ci\u0119 otaczaj\u0105, zawsze dawaj 110% i b\u0105d\u017a dumny z tego, co robisz.<\/p> Do pracodawc\u00f3w: Gdyby\u015b mia\u0142 przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 w ciemno, podczas kt\u00f3rej nie widzisz kandydata lub s\u0142yszysz tylko ukryty g\u0142os, i zdecydowa\u0142by\u015b si\u0119 zatrudni\u0107 t\u0119 osob\u0119, kt\u00f3ra okazuje si\u0119 by\u0107 kobiet\u0105, czy by\u0142by\u015b zaskoczony? Je\u015bli odpowied\u017a brzmi tak, to ty i twoja firma musicie cofn\u0105\u0107 si\u0119 o krok i ponownie oceni\u0107, w jaki spos\u00f3b mo\u017cecie zmieni\u0107 sw\u00f3j spos\u00f3b my\u015blenia. Nawet je\u015bli rzeczywi\u015bcie zatrudnisz t\u0119 kobiet\u0119, mentalno\u015b\u0107, \u017ce jest inna lub \u017ce mo\u017ce by\u0107 w stanie zakwalifikowa\u0107 si\u0119 do pracy, do kt\u00f3rej spodziewa\u0142e\u015b si\u0119 zatrudni\u0107 m\u0119\u017cczyzn\u0119, zawsze pozostanie. A to wp\u0142ynie na wszystkie aspekty jej pracy, w tym na jej awans w firmie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wywiad z Daisy Gallardo, Data Mining Lead Profil: Imi\u0119 i nazwisko: Daisy Gallardo Rola: Data Mining Lead Sta\u017c pracy w ADDEV: 6 lat ADDEV Materials: Jakie studia uko\u0144czy\u0142a\u015b i dlaczego? Daisy Gallardo: Po moich pierwszych dw\u00f3ch latach na Uniwersytecie Santa Clara (SCU) jako niezadeklarowany kierunek, zdecydowa\u0142am si\u0119 na studia matematyczne - [...].<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2521","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nADDEV Materials:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Daisy Gallardo:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
ADDEV Materials:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Daisy Gallardo:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
ADDEV Materials:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Daisy Gallardo:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
ADDEV Materials:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Daisy Gallardo :<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
ADDEV Materials:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Daisy Gallardo:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t