{"id":4851,"date":"2024-02-29T10:37:27","date_gmt":"2024-02-29T10:37:27","guid":{"rendered":"https:\/\/addevmaterials.com\/?page_id=4851"},"modified":"2025-10-24T08:36:41","modified_gmt":"2025-10-24T08:36:41","slug":"wywiad-z-laura-darwin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/addevmaterials.com\/pl\/wywiad-z-laura-darwin\/","title":{"rendered":"Wywiad z Laur\u0105 DARWIN - kierownikiem produkcji w Parafix"},"content":{"rendered":"
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tNazwa<\/strong> Laura Darwin<\/p> Funkcja<\/strong> Kierownik produkcji w Parafix<\/p> Sta\u017c pracy, obowi\u0105zki i do\u015bwiadczenie w Parafix :<\/strong> Jakie badania przeprowadzi\u0142e\u015b i dlaczego?<\/strong> Sektor przemys\u0142owy jest uwa\u017cany za zdominowany przez m\u0119\u017cczyzn. Jak w tym kontek\u015bcie przebiega\u0142a integracja?<\/strong> Czy Twoim zdaniem i w oparciu o Twoje do\u015bwiadczenie sytuacja kobiet zmieni\u0142a si\u0119 w ostatnich latach i jakie trudno\u015bci nadal wyst\u0119puj\u0105 (badania i firmy)?<\/strong> Jakiej rady udzieli\u0142aby\u015b kobietom, kt\u00f3re chc\u0105 pracowa\u0107 w zawodzie takim jak Tw\u00f3j, ale tak\u017ce pracodawcom poszukuj\u0105cym profili przemys\u0142owych?<\/strong><\/p> Do kobiet, kt\u00f3re chc\u0105 dosta\u0107 si\u0119 do pracy takiej jak moja: zr\u00f3bcie rozeznanie! Kobiety my\u015bl\u0105, \u017ce bycie in\u017cynierem oznacza brudzenie si\u0119 przy wymianie oleju lub naprawie maszyn, co nie zawsze jest prawd\u0105. Tak, te prace musz\u0105 by\u0107 wykonywane, ale jest tak wiele wa\u017cnych zada\u0144, kt\u00f3re nale\u017cy wykona\u0107, a kt\u00f3re mog\u0105 korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych umiej\u0119tno\u015bci technicznych.<\/p> Dla pracodawc\u00f3w przydatno\u015b\u0107 do pracy jest wa\u017cniejsza ni\u017c p\u0142e\u0107. Zrozumienie, czy kto\u015b jest zdolny i ma odpowiednie nastawienie do pracy, powinno by\u0107 priorytetem przy zatrudnianiu. Inn\u0105 kwesti\u0105 jest zazwyczaj dodanie kobiety do zespo\u0142u zdominowanego przez m\u0119\u017cczyzn. Z mojego do\u015bwiadczenia wynika, \u017ce nigdy nie by\u0142o to nic pozytywnego, a jedynie zwi\u0119ksza\u0142o produktywno\u015b\u0107 poprzez podnoszenie standard\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wywiad z Laur\u0105 DARWIN: Kierownik produkcji w Parafix Imi\u0119 i nazwisko: Laura Darwin Stanowisko: Kierownik produkcji w Parafix Sta\u017c pracy, obowi\u0105zki i do\u015bwiadczenie w Parafix:Obecnie jestem kierownikiem produkcji w zespole licz\u0105cym ponad 40 os\u00f3b. Moim zadaniem jest zapewnienie sprawnego przebiegu procesu produkcji.<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":4495,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4851","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n
Obecnie jestem kierownikiem produkcji w zespole licz\u0105cym ponad 40 os\u00f3b. Moim zadaniem jest zapewnienie p\u0142ynnego przebiegu produkcji na co dzie\u0144 i szybkie rozwi\u0105zywanie wszelkich problem\u00f3w. Swoj\u0105 karier\u0119 w Parafix rozpocz\u0105\u0142em jako praktykant, gdzie sp\u0119dzi\u0142em trzy lata poznaj\u0105c firm\u0119. Nast\u0119pnie zosta\u0142em in\u017cynierem procesu, gdzie do moich g\u0142\u00f3wnych obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017ca\u0142o projektowanie proces\u00f3w produkcyjnych i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z klientami przy ich projektach. Ostatnio przyj\u0105\u0142em rol\u0119 kierownika projektu in\u017cynieryjnego, \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z kierownikiem operacyjnym w celu planowania ulepsze\u0144, zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnymi projektami i zapewnienia p\u0142ynnego dzia\u0142ania ca\u0142ego sprz\u0119tu!<\/p>
Kiedy pytano mnie, co chc\u0119 robi\u0107 po uko\u0144czeniu szko\u0142y, moj\u0105 odpowiedzi\u0105 zawsze by\u0142o co\u015b zwi\u0105zanego z matematyk\u0105, ale nie chcia\u0142em siedzie\u0107 przy biurku przez ca\u0142y dzie\u0144, co szybko wykluczy\u0142o ksi\u0119gowo\u015b\u0107! In\u017cynieria mechaniczna wydawa\u0142a si\u0119 najlepsz\u0105 opcj\u0105, poniewa\u017c wiedzia\u0142em, \u017ce spodoba mi si\u0119 moja pasja do matematyki, a tak\u017ce pozwoli mi ubrudzi\u0107 sobie r\u0119ce. Studiowa\u0142em in\u017cynieri\u0119 mechaniczn\u0105 podczas pracy w Parafix, co umo\u017cliwi\u0142o mi zastosowanie mojej wiedzy w miejscu pracy poprzez zdobycie kwalifikacji.<\/p>
Jakie s\u0105 mocne strony i trudno\u015bci, kt\u00f3re napotka\u0142e\u015b w swojej karierze?<\/strong>
Pierwszego dnia mojego kursu in\u017cynierii mechanicznej szybko zda\u0142am sobie spraw\u0119, \u017ce jest to \u015brodowisko zdominowane przez m\u0119\u017cczyzn, poniewa\u017c by\u0142am jedyn\u0105 kobiet\u0105 w pokoju! Dla mnie bycie kobiet\u0105 nigdy nie by\u0142o problemem; podczas studi\u00f3w my\u015bl\u0119, \u017ce by\u0142o to pozytywne, poniewa\u017c by\u0142o oczywiste, \u017ce by\u0142am bardziej dumna ze swojej pracy ni\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 moich koleg\u00f3w! W miejscu pracy nigdy nie napotka\u0142am \u017cadnych trudno\u015bci zwi\u0105zanych z byciem kobiet\u0105, ale moja kariera ewoluowa\u0142a wraz z firm\u0105 i wielu moich koleg\u00f3w widzia\u0142o t\u0119 ewolucj\u0119. Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce niekt\u00f3re kobiety maj\u0105 trudno\u015bci z r\u00f3\u017cnicami w wynagrodzeniach i rozwojem kariery, ale mam szcz\u0119\u015bcie, \u017ce mia\u0142am wsparcie.<\/p>
W ostatnich latach nast\u0105pi\u0142y pozytywne zmiany zach\u0119caj\u0105ce kobiety do zajmowania stanowisk w przemy\u015ble. Odsetek kobiet na stanowiskach in\u017cynierskich w Wielkiej Brytanii wynosi obecnie 16,5 % i wierz\u0119, \u017ce im wy\u017cszy b\u0119dzie ten odsetek, tym wi\u0119cej m\u0142odych kobiet b\u0119dzie reprezentowanych i b\u0119dzie szuka\u0142o kariery na bardziej technicznych stanowiskach. Dla mnie wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c, aby kobiety zajmowa\u0142y stanowiska kierownicze, cho\u0107 uwa\u017cam, \u017ce jest to obszar, w kt\u00f3rym wci\u0105\u017c istniej\u0105 wyzwania do pokonania, poniewa\u017c na tych stanowiskach jest znacznie mniej kobiet ni\u017c m\u0119\u017cczyzn. Kolejnym wyzwaniem dla kobiet jest decyzja o za\u0142o\u017ceniu rodziny. Przerwa w karierze zawodowej mo\u017ce mie\u0107 negatywny wp\u0142yw na karier\u0119, a wsparcie w tym okresie nie zawsze jest wystarczaj\u0105ce. Rz\u0105d Wielkiej Brytanii wprowadza programy wsparcia opieki nad dzie\u0107mi, umo\u017cliwiaj\u0105ce kobietom wcze\u015bniejszy powr\u00f3t do pracy. \u015arodki te, wraz z now\u0105 wizj\u0105 przerw w karierze, s\u0105 niezb\u0119dne do zapewnienia sta\u0142ego wzrostu liczby kobiet na stanowiskach przemys\u0142owych.<\/p>