{"id":416,"date":"2022-05-16T07:22:14","date_gmt":"2022-05-16T07:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/corpo.addevmaterials.mx\/?p=416"},"modified":"2026-02-22T20:37:38","modified_gmt":"2026-02-22T20:37:38","slug":"ankieta-satysfakcji-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addevmaterials.com\/pl\/employee-satisfaction-survey\/","title":{"rendered":"Pierwszy barometr zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"
Pod koniec 2021 r. firma ADDEV Materials po raz pierwszy przeprowadzi\u0142a badanie satysfakcji pracownik\u00f3w. Ten \"barometr zaanga\u017cowania\" przyci\u0105gn\u0105\u0142 73 uczestnik\u00f3w % i uzyska\u0142 wynik 3,48\/5.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Celem badania satysfakcji pracownik\u00f3w by\u0142o lepsze zrozumienie tego, jak pracownicy postrzegaj\u0105 ADDEV Materials. Celem by\u0142o zrozumienie, jak postrzegaj\u0105 siebie w organizacji, co doceniaj\u0105 i czego od niej oczekuj\u0105, aby wzi\u0105\u0107 puls Grupy w danym momencie i zidentyfikowa\u0107 obszary wymagaj\u0105ce poprawy.<\/p> Badanie zosta\u0142o przeprowadzone w listopadzie 2021 r. w\u015br\u00f3d wszystkich pracownik\u00f3w ADDEV Materials, tj. prawie 650 os\u00f3b w 15 lokalizacjach. Aby zoptymalizowa\u0107 jego powodzenie i unikn\u0105\u0107 barier j\u0119zykowych, kwestionariusz zosta\u0142 udost\u0119pniony w g\u0142\u00f3wnych j\u0119zykach u\u017cywanych w Grupie: francuskim, angielskim, polskim, holenderskim i hiszpa\u0144skim. Zarz\u0105dzanie kwestionariuszem i przetwarzanie wynik\u00f3w zosta\u0142o powierzone Windoo, wyspecjalizowanemu dostawcy us\u0142ug, w celu zachowania poufno\u015bci indywidualnych odpowiedzi. Kwestionariusz zosta\u0142 rozpowszechniony online, a operatorzy, kt\u00f3rzy nie posiadali profesjonalnego adresu e-mail, uzyskali do niego dost\u0119p za po\u015brednictwem stanowisk komputerowych i tymczasowego kodu dost\u0119pu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Chocia\u017c ADDEV Materials sk\u0142ada si\u0119 z podmiot\u00f3w, kt\u00f3re zosta\u0142y nabyte w bardzo r\u00f3\u017cnych terminach, wyniki by\u0142y stosunkowo sp\u00f3jne w r\u00f3\u017cnych organizacjach. Zosta\u0142y one zg\u0142oszone anonimowo na poziomie grupy, kraju, podmiotu, lokalizacji i obwodu.<\/p> Najbardziej pozytywne wyniki dotyczy\u0142y: zaanga\u017cowania w prac\u0119 w celu osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w wyznaczonych przez firm\u0119; postrzegania relacji mened\u017cerskich - mened\u017cer\u00f3w, kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 z szacunkiem i \u017cyczliwo\u015bci\u0105; autonomii oferowanej przez mened\u017cer\u00f3w na co dzie\u0144.<\/p> Z drugiej strony, zidentyfikowano obszary wymagaj\u0105ce poprawy w zakresie postrzeganego uznania dla wysi\u0142k\u00f3w i wykonanej pracy; postrzeganej przydatno\u015bci r\u00f3\u017cnych oferowanych inicjatyw HR w zakresie rozwoju zawodowego i osobistego; i wreszcie, pragnienia pracownik\u00f3w dotycz\u0105ce cz\u0119stszych i powtarzaj\u0105cych si\u0119 wydarze\u0144 spo\u0142ecznych w celu utrzymania poziomu sp\u00f3jno\u015bci mi\u0119dzy zespo\u0142ami i wewn\u0105trz nich.<\/p> Wyniki zosta\u0142y przeanalizowane przez zespo\u0142y zarz\u0105dzaj\u0105ce i HR. Kluczowe dane liczbowe zosta\u0142y udost\u0119pnione zespo\u0142om w styczniu 2022 r., po czym wdro\u017cono pierwsze plany dzia\u0142ania.<\/p> Kolejne badanie zosta\u0142o zaplanowane na czerwiec 2022 r. w celu zmierzenia post\u0119p\u00f3w w zakresie tych wska\u017anik\u00f3w zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w, a operacja ta b\u0119dzie powtarzana co sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy w celu monitorowania ich ewolucji.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Premier Barom\u00e8tre d\u2019engagement des collaborateurs Pour la premi\u00e8re fois , fin 2021, ADDEV Materials a r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate de satisfaction aupr\u00e8s de ses collaborateurs. Ce \u00ab\u00a0barom\u00e8tre d\u2019engagement\u00a0\u00bb a recueilli un taux de participation de 73 % et un score de 3,48\/5. L\u2019enqu\u00eate de satisfaction collaborateurs L\u2019enqu\u00eate de satisfaction des collaborateurs avait pour objectif d\u2019avoir une […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-416","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nBadanie satysfakcji pracownik\u00f3w <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\tWyniki <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t