Interview mit Carole Venouil, Industrial Unit Manager

Profil:

Name: Carole Venouil

Role: Industrial Unit Manager

Seniorität, Verantwortlichkeiten und Erfahrung bei ADDEV: 35 Jahre

Technifilm (22 years)
ADDEV MICEL (13 Jahre)

ADDEV Materials:

Welche Studien haben Sie gemacht und warum?

Carole Venouil:

I took a Brevet Technicien Supérieur Secrétariat de Direction Trilingue Option Droit Public et Administratif because I was very interested in international trade.

ADDEV Materials :

Der Industriesektor gilt als Männerdomäne. Wie verlief Ihre Integration vor diesem Hintergrund?

Carole Venouil :

Ich habe schon immer unter Männern gearbeitet und das war nicht wirklich ein Problem. Manchmal dauerte es länger, bis ich von bestimmten männlichen Persönlichkeiten akzeptiert wurde, aber mit Beharrlichkeit war es möglich. Sobald man sich selbst beweist, wird man respektiert und vertraut.

Und auch wenn es oberflächlich betrachtet wie eine Männerbranche aussieht, ist das Frauennetzwerk sehr stark und das überrascht mich immer wieder, wie bereitwillig Frauen ihre Peers teilen, unterstützen, fördern und ihnen vertrauen. Ich würde also definitiv sagen, dass die Integration glatt und natürlich war.

ADDEV Materials :

Welchen Vermögenswerten und Schwierigkeiten sind Sie in Ihrer Laufbahn begegnet?

Carole Venouil :

ADDEV Materials bot mir Chancen und ich konnte in verschiedenen Abteilungen arbeiten: Vertrieb, Support, Logistik und Produktion. Diese Möglichkeiten und Jobwechsel erforderten jedoch, dass ich mich ständig selbst herausforderte und entschlossen war. Meine letzten Managementaufgaben haben zu meiner beruflichen Entwicklung beigetragen.

ADDEV Materials :

Haben sich Ihrer Meinung nach und aufgrund Ihrer Erfahrung die Dinge für Frauen in den letzten Jahren verändert und welche Schwierigkeiten bestehen noch (Studium und Unternehmen)?

Carole Venouil :

Die Dinge haben sich in den letzten Jahren enorm verändert, und zwar auf gute Weise. Unternehmen bieten Frauen mehr verantwortungsvolle Positionen an und geben ihnen mehr Anerkennung. Dennoch muss noch einiges getan werden, um die Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen zu beseitigen (Lohngefälle und Sexismus in manchen Unternehmen).

Außerdem besteht die große Veränderung darin, dass Frauen keine Angst mehr haben oder sich schämen, auf eine unangemessene Bemerkung zu reagieren und jedes Verhalten zu melden, das ihnen ein unangenehmes Gefühl vermittelt. Ich hoffe also, dass wir die letzte Generation sind, die die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz als eine Angelegenheit ansieht, die angegangen werden muss, bevor sie zur Normalität wird.

ADDEV Materials :

Welchen Rat würden Sie Frauen geben, die in einen Beruf wie Sie einsteigen möchten, aber auch Arbeitgebern, die nach Industrieprofilen suchen?

Carole Venouil :

I would tell women to believe in themselves, that with rigour, communication, empathy, humility, and exemplarity, they can occupy positions of responsibility.

Ich würde Arbeitgebern raten, Frauen zu vertrauen, da sie in der Lage sind, sich an viele Positionen anzupassen, auch in der Industrie.