ADDEV Materials

Interview mit Sue CHIANG, Verkaufsassistentin

1. Einführung und beruflicher Werdegang

  • Können Sie uns etwas über Ihre Rolle bei ADDEV Materials und den Weg, der Sie zu dieser Position geführt hat, erzählen?

Ich bin Specialist for Commercial Support.
Mein Weg zu dieser Position begann mit einer Karriere als Verkaufsadministratorin in einem Fertigungsunternehmen, wo ich praktische Erfahrungen in der Marktforschung und Kundenakquise sammelte. Diese Erfahrung weckte mein Interesse an der Vertriebsunterstützung, da ich es liebte, mit Kunden zu interagieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Im Laufe der Jahre suchte ich nach Stellen, bei denen ich eng mit den Vertriebsteams zusammenarbeiten konnte, was mich zu meiner jetzigen Stelle bei ADDEV Materials führte. Hier kann ich meine Leidenschaft für die Luftfahrtindustrie mit meinen Fähigkeiten in der Verkaufsunterstützung kombinieren und so zum Erfolg unserer Verkaufsinitiativen beitragen und unseren Kunden den bestmöglichen Service garantieren.

  • Was waren die Schlüsselmomente oder die größten Herausforderungen in Ihrer beruflichen Entwicklung?

Der Aufbau starker Beziehungen zum Vertriebsteam und zu den Kunden war von entscheidender Bedeutung.
Eine Schwachstelle im Verkaufsprozess zu erkennen und einen neuen Ansatz zur Optimierung der Auftragsabwicklung vorzuschlagen, war ein Schlüsselmoment in meiner Entwicklung.

2. Erfahrung als Frau in Ihrem Sektor

  • Angesichts der Tatsache, dass dieser Sektor historisch gesehen von Männern dominiert wurde, wie haben Sie Ihre Integration und Ihren beruflichen Aufstieg erlebt?

Entscheidend war es, Mentoren zu finden, die Beratung, Unterstützung und Begleitung anbieten konnten. Der Austausch mit anderen Frauen aus der Branche hilft auch, ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.


Darüber hinaus ist es entscheidend, die Dynamik der Unternehmenskultur zu verstehen. Dazu gehört das Erkennen von informellen Netzwerken, Kommunikationsstilen und Entscheidungsfindungsprozessen, die sich von dem unterscheiden können, was man gewohnt ist.

  • Sind Sie als Frau auf besondere Herausforderungen gestoßen? Wenn ja, wie haben Sie diese bewältigt?

Das Jonglieren zwischen Arbeit und Privatleben kann schwierig sein. Indem wir unsere Erfahrungen und Strategien in Gemeinschaften oder Netzwerken austauschen, können sich Frauen gegenseitig helfen und diese Herausforderungen besser bewältigen.

  • Wie hat sich Ihrer Meinung nach die Rolle der Frau in Ihrer Branche in den letzten Jahren verändert?

Die gesellschaftlichen Mentalitäten ändern sich, wobei die Führungsrolle und die Beiträge von Frauen in verschiedenen Bereichen zunehmend akzeptiert werden. Dieser kulturelle Wandel ist für die Förderung eines integrativen Umfelds von entscheidender Bedeutung.

3. Führung und Inspiration

  • Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Eigenschaften, um heute eine weibliche Führungskraft zu sein?

Einfühlungsvermögen, Resilienz und Selbstvertrauen.

  • Hatten Sie Mentoren oder inspirierende Figuren, sei es bei ADDEV oder anderswo, die Ihre Karriere beeinflusst haben?

Mein ehemaliger Manager, der mir konstruktives Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten gegeben hat.

4. Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben

  • Welchen Herausforderungen sind Sie begegnet, um Ihre Karriere mit Ihrem Privatleben zu vereinbaren?

Die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben, insbesondere als Mutter, kann verschiedene Herausforderungen mit sich bringen, z. B. Zeitmanagement und Schuldgefühle.

  • Welchen Rat würden Sie Frauen geben, die beruflich vorankommen und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben wahren möchten?

Klare Ziele zu haben, hilft dabei, die Anstrengungen zu bündeln und fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie man seine Zeit investiert.

5. Vision und Ratschläge für die Zukunft

  • Welche Botschaft möchten Sie jungen Frauen vermitteln, die zögern, in Ihr Fachgebiet einzusteigen oder eine Führungsposition anzustreben?

Ermutigen und unterstützen Sie andere Frauen in Ihrem Bereich: Zusammenarbeit statt Konkurrenz schafft eine stärkere Gemeinschaft und ebnet den Weg für künftige Generationen.