Ich bin derzeit Leiterin des Standorts Chassieu. Ich habe diese Position dank des Vertrauens erreicht, das mir das Management während meiner gesamten Entwicklung entgegengebracht hat.
Es gab einige entscheidende Momente, die meine Karriere geprägt haben, aber es waren vor allem die täglichen Herausforderungen, die mich wachsen ließen und mich in meiner jetzigen Rolle bestärkt haben.
Sehr gut, um ehrlich zu sein. Ich habe mir nie selbst Barrieren auferlegt, um voranzukommen. Eine Frau in der Branche zu sein, ist eine Chance.
Nicht wirklich. Und selbst wenn es welche gab, habe ich sie nicht als Hindernisse empfunden.
Sie hat sich deutlich verbessert. Man sieht immer mehr Frauen in Führungspositionen in der Industrie. Sie haben sich aufgrund ihrer Fähigkeiten durchgesetzt, nicht weil sie Frauen sind.
Unterscheiden Sie nicht, wie Sie managen, ob Sie mit Männern oder Frauen arbeiten. Wir sind in erster Linie menschliche Wesen. Wenn es Unterschiede gibt, liegt das oft daran, dass die Gesellschaft sie konstruiert hat. Das ist übrigens der Fehler, den manche Männer manchmal noch machen.
Ja, auf jeden Fall. Aude Cury und Marie Blanchard Brunel sind die beiden inspirierendsten Personen, die ich bei ADDEV kennengelernt habe. Aber meine wahre Mentorin ist meine Mutter. Als ehemalige Vertriebsleiterin hat sie mich gelehrt, dass es nichts gibt, was unmöglich ist.
Die größte Herausforderung ist die Organisation. Man muss lernen, sich nicht dem Zeitdruck zu beugen und loslassen zu können. Die psychische Belastung bleibt für Frauen eine große Herausforderung.
Klare Ziele haben, nein sagen können und vor allem nie denken, dass man, weil man eine Frau ist, mehr tun muss.