Interview met Carole Venouil, manager industriële eenheid

Interview van Carole Venouil, manager industriële eenheid

Profiel:

Naam: Carole Venouil

Rol: Manager industriële eenheid

Anciënniteit, verantwoordelijkheden en ervaring bij ADDEV: 35 jaar

Technifilm (22 jaar)
ADDEV MICEL (13 jaar)

ADDEV Materials:

Welke onderzoeken heb je gedaan en waarom?

Carole Venouil:

Ik heb een Brevet Technicien Supérieur Secrétariat de Direction Trilingue Option Droit Public et Administratif gedaan omdat ik erg geïnteresseerd was in internationale handel.

ADDEV Materials :

De industriesector wordt beschouwd als een mannendomein. Hoe verliep uw integratie in deze context?

Carole Venouil :

Ik heb altijd tussen mannen gewerkt en dit is niet echt een probleem geweest. Soms duurde het wat langer voordat ik geaccepteerd werd door bepaalde mannelijke persoonlijkheden, maar met doorzettingsvermogen was het mogelijk. Zodra je jezelf bewijst, word je gerespecteerd en vertrouwd.

En ook al lijkt het aan de oppervlakte een mannenindustrie, het vrouwennetwerk is erg krachtig en het verbaast me altijd hoe vrouwen bereid zijn om te delen, te steunen, te promoten en hun collega's te vertrouwen. Dus ik zou zeker zeggen dat de integratie soepel en natuurlijk verliep.

ADDEV Materials :

Welke troeven en moeilijkheden ben je tegengekomen in je carrière?

Carole Venouil :

ADDEV Materials heeft mij kansen geboden en ik heb op verschillende afdelingen kunnen werken: Sales, Support, Logistiek en Productie. Deze kansen en functiewisselingen hebben er echter wel voor gezorgd dat ik mezelf voortdurend moest uitdagen en vastberaden moest zijn. Mijn laatste managementopdrachten hebben bijgedragen aan mijn professionele ontwikkeling.

ADDEV Materials :

Zijn er volgens u en uw ervaring de laatste jaren dingen veranderd voor vrouwen en welke moeilijkheden zijn er nog (studies en bedrijven)?

Carole Venouil :

Dingen zijn de laatste jaren enorm veranderd en op een goede manier. Bedrijven bieden meer verantwoordelijke functies aan vrouwen en geven hen meer erkenning. Er is echter nog werk aan de winkel om de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen weg te werken (loonkloof en seksisme in sommige bedrijven).

Daarnaast is de grote verandering dat vrouwen niet langer bang of beschaamd zijn om te reageren op een ongepaste opmerking en om elk gedrag waardoor ze zich ongemakkelijk voelen te melden. Ik zie nu ook vaak dat mijn mannelijke vrienden meer beledigd zijn dan ik door ongepast gedrag, dus ik hoop van harte dat wij de laatste generatie zijn die gendergelijkheid op het werk als een zaak beschouwt die moet worden aangepakt voordat het normaal wordt.

ADDEV Materials :

Welk advies zou je geven aan vrouwen die een beroep als het jouwe willen uitoefenen, maar ook aan werkgevers die op zoek zijn naar industriële profielen?

Carole Venouil :

Ik zou tegen vrouwen willen zeggen dat ze in zichzelf moeten geloven, dat ze met discipline, communicatie, empathie, nederigheid en voorbeeldigheid verantwoordelijke posities kunnen bekleden.

Ik raad werkgevers aan om vrouwen te vertrouwen omdat ze zich kunnen aanpassen aan veel functies, zelfs in de industrie.