Naam : Joann GOMEZ

Functie : Logistiek manager bij ANDPAK

Anciënniteit, verantwoordelijkheden en ervaring bij ANDPAK (ADDEV Materials) : Mijn carrière bij Andpak begon in 2010 als tijdelijke verpakkingsmonteur. Ik werkte op verschillende productielijnen en deed kennis en ervaring op in verschillende soorten verpakkingsprocessen.

In 2012 solliciteerde ik en werd aangenomen voor een openstaande functie als voorraadbeheerder in het magazijn om fulltime in dienst te komen bij Andpak. Hier begon mijn carrière in de logistiek. Ik was verantwoordelijk voor het organiseren en stroomlijnen van de doorstromingsprocessen in het magazijn. Daarna werd ik gepromoveerd tot voorraadbeheerder. Uiteindelijk verliet ik het bedrijf om een andere opportuniteit aan te nemen, maar na 6 maanden werd ik opnieuw aangeworven door Andpak als warehouse supervisor.

In 2023 werd ik gepromoveerd tot Logistiek Manager dankzij mijn vastberadenheid om de processen tussen het magazijn en de productiewerkplaats voortdurend te verbeteren en de afdeling zo effectief mogelijk te organiseren.
Het was een grote sprong naar een managementrol binnen het executive team, maar met de steun en het vertrouwen van mijn collega's lukte het me om het aan te nemen.

Welke onderzoeken heb je gedaan en waarom?

Ik had geen ervaring met verpakken of opslag toen ik als uitzendkracht bij Andpak begon. Ik heb geen formele opleiding genoten, maar deze baan heeft me gered van een leven waar ik nooit meer naar terug wil. Andpak heeft me gegeven wat ik nodig heb om gemotiveerd en succesvol te zijn in wat ik doe.

Je bent volledig autodidact, dus hoe is het je gelukt om dit verantwoordelijkheidsniveau binnen het bedrijf te bereiken?

Ik ben een ruwe tante, maar ik heb in de loop der jaren veel geleerd om een goede manager te worden die leiding kan geven aan een ondersteunend team. Mijn promotie tot Logistiek Manager geeft me de kans om andere vrouwen te begeleiden die zich in dezelfde situatie als ik bevinden of hebben bevonden. Ik wil de mentor zijn die mijn mentoren voor mij waren.

Dankzij het mentorschap van Derrik Smith en de kennis die hij me gaf om te slagen in mijn rol in het magazijn, ben ik goed voorbereid op mijn rol als logistiek manager. Linda Fedalizo-Hughes' mentorschap en vertrouwen in mij toen ik dacht dat ik in geen enkele rol bij Andpak kon slagen, zijn mijn grootste aanmoediging geweest. Derrik, Linda en Matt Webb hebben me begeleid, gesteund en gepusht om dingen te doen waarvan ik niet wist dat ik het kon. Ik heb veel één-op-één sessies met elk van hen gehad om me te stimuleren toen ik dacht dat ik het werk niet aankon en mijn functie wilde opgeven. Ik moet nog veel leren, maar ik weet dat ik met de steun en het vertrouwen van mijn managementteam in mij, me zal ontwikkelen en de beste logistiek manager zal worden die ik kan zijn.

Ik ben trots op de vrouw die ik geworden ben dankzij Andpak. Ik ben een beter persoon in mijn professionele en persoonlijke leven. Ik zie de wereld anders omdat mensen in me geloofden en me de kans gaven om een waardevol teamlid en een volleerd leider te worden die andere vrouwen van dienst wil zijn. Ik heb nog veel te leren, maar ik ben klaar voor de uitdaging.

Wat zijn de sterke punten en moeilijkheden die je bent tegengekomen in je carrière?

Het moeilijkste was om een managementfunctie te krijgen met mijn collega's. Ik moest leren om professioneler te zijn en me meer te gedragen als leider dan als vriend. Ik moest leren me professioneler op te stellen en me meer als een leider te gedragen dan als een vriend. Het was moeilijk om onderscheid te maken tussen leiderschap en vriendschap.

Ik ondervond een paar problemen:
- Als ik werk aan anderen delegeerde, werkte ik heel goed als een individuele medewerker omdat ik wist dat ik een klus kon klaren en dat het goed werd gedaan.
- Leren hoe ik mijn personeel effectief kan trainen
- Begrijp de algemene situatie van het bedrijf en leer hoe de operaties als geheel werken en hoe elke afdeling werkt.
- Mensen leren kennen, in het bijzonder communiceren met verschillende persoonlijkheidstypes.
- De grootste moeilijkheid die ik heb moeten overwinnen is en blijft in mezelf geloven en niet aan mezelf twijfelen.

Maar ik denk dat ik ook veel persoonlijke sterke punten naar Andpak heb gebracht:

- Ik ben een teamspeler
- Ik geef om mijn baan en het bedrijf en ik doe wat gedaan moet worden, wat er ook nodig is om van ons bedrijf een succes te maken.
- Ik vraag om hulp als ik die nodig heb en ik ben in staat om transparant, open en eerlijk te zijn tegen mijn mentoren.

Zijn er volgens u en op basis van uw ervaring de laatste jaren dingen veranderd voor vrouwen en welke moeilijkheden zijn er nog (studies en bedrijven)?

Ik zie meer kansen en deuren opengaan voor vrouwen in verschillende soorten functies. De functies die vrouwen nu bekleden zijn functies waarvoor ze vroeger niet in aanmerking zouden zijn gekomen. Ik denk dat vrouwen elkaar versterken, elkaar opbouwen. Niets houdt vrouwen tegen, we hebben een vrouwelijke vice-president van de Verenigde Staten gehad en vrouwen aan het hoofd van bedrijven die als rolmodel dienen om andere vrouwen te laten zien dat ze alles kunnen doen wat ze willen.

Welk advies zou je geven aan vrouwen die in een beroep als het jouwe willen werken, maar ook aan werkgevers die op zoek zijn naar industriële profielen?

Laat niets of niemand je tegenhouden om je doelen na te streven! Weet altijd waar je vandaan komt en gebruik je ervaring om beter te worden en het door te geven aan anderen.