Obecnie jestem kierownikiem budowy w Chassieu. Osiągnąłem to stanowisko dzięki zaufaniu, jakie kierownictwo okazywało mi w trakcie mojej kariery.
Było wiele decydujących momentów, które ukształtowały moją karierę, ale to przede wszystkim wyzwania, z którymi mierzę się na co dzień, pozwoliły mi się rozwinąć i umocnić na obecnym stanowisku.
W rzeczywistości bardzo dobrze. Nigdy nie stawiałam sobie żadnych barier. Bycie kobietą w branży to szansa.
Nie bardzo. A nawet jeśli, to nie postrzegałem ich jako przeszkody.
Nastąpił znaczny postęp. Widzimy coraz więcej kobiet na odpowiedzialnych stanowiskach w przemyśle. Odcisnęły one swoje piętno dzięki swoim umiejętnościom, a nie dlatego, że są kobietami.
Nie rozróżniaj sposobu zarządzania kobietami i mężczyznami. Przede wszystkim jesteśmy ludźmi. Jeśli istnieją różnice, to często dlatego, że społeczeństwo je stworzyło. To błąd, który niektórzy mężczyźni nadal czasami popełniają.
Tak, jak najbardziej. Aude Cury i Marie Blanchard Brunel to dwie najbardziej inspirujące osoby, które poznałem w ADDEV. Ale moim prawdziwym mentorem jest moja matka. Jako była dyrektor sprzedaży nauczyła mnie, że nie ma rzeczy niemożliwych.
Głównym wyzwaniem jest organizacja. Trzeba nauczyć się nie ulegać presji czasu i umieć odpuścić. Obciążenie psychiczne pozostaje głównym problemem dla kobiet.
Miej jasne cele, umiej mówić "nie", a przede wszystkim nigdy nie myśl, że ponieważ jesteś kobietą, musisz robić więcej.