Ein CSR-Incentive-Zuschlag

ADDEV Materials weiß, dass der ökologische und energetische Wandel des Unternehmens, insbesondere durch die Reduzierung seines CO2-Fußabdrucks, nur in Symbiose mit seinen Stakeholdern erreicht werden kann. Die Dekarbonisierung geht alle an, und wir brauchen alle, um sie zu erreichen! ADDEV Materials möchte seine Mitarbeiter so weit wie möglich mobilisieren, damit sie sich an der Dekarbonisierung des Unternehmens beteiligen. Die Geschäftsleitung hat daher beschlossen, einen CSR-Incentive-Zuschlag einzuführen.

Aber wie funktioniert das?

Die betroffenen Mitarbeiter sind diejenigen, die an einen Standort gebunden sind, der bereits eine Gewinnbeteiligungsvereinbarung hat. Wenn dies der Fall ist, können die Mitarbeiter an diesem Standort von einer zusätzlichen CSR-Incentive-Vereinbarung profitieren.

Wie kommt man dorthin?

ADDEV Materials zählt darauf, dass seine Mitarbeiter im Arbeitsalltag Öko-Gesten durchführen, wie z. B. abends und am Wochenende den Computer ausschalten und das Ladegerät vom Stromnetz trennen, E-Mails sortieren und löschen, die Temperatur der Heizung und die Nutzung der Klimaanlage begrenzen, das Licht ausschalten etc. Parallel dazu wurden von der Gruppe zahlreiche Maßnahmen initiiert, wie z. B. Hilfen für sanfte Mobilität auf dem Weg zur Arbeit (nachhaltige Mobilitätspauschale), Verfahren zur Mülltrennung am Standort, Elektrifizierung des Caatlogs der Fahrzeugflotte von autombile, etc.