Interview met Caroline CELLE: Group Treasury & Financing Director

Naam : Caroline Celle 

Functie : Directeur Group Treasury & Financing 

Anciënniteit, verantwoordelijkheden en ervaring bij ADDEV Ik ben sinds mei 2023 werkzaam bij de ADDEV Materials Groep (9 maanden anciënniteit), waar ik verantwoordelijk ben voor Group Treasury and Financing. Het beheren van de kaspositie van de Groep betekent het waarborgen van de dagelijkse liquiditeit van de Groep en het optimaliseren en veiligstellen van de financiële stromen van het bedrijf. 

Wat financiering betreft, gaat het om het vinden van partners en financieringsoplossingen om de groeibehoeften van het bedrijf te ondersteunen (externe groei/investeringen, enz.). 

Mijn ervaring bij ADDEV mag dan recent zijn, maar ze is zeer rijk, want ik heb geholpen bij de herfinanciering van de schulden van de Groep en ik werk momenteel aan het opzetten van een managementtool om de cashflow van de Groep te optimaliseren. 

Daarvoor werkte ik in grote groepen en middelgrote bedrijven. Ik zit al 16 jaar in dit vak.  

Welke onderzoeken heb je gedaan en waarom?  

Na het baccalauréat had ik nog maar een vaag idee van wat ik wilde doen: in een bedrijf werken en verantwoordelijkheden hebben. Dus besloot ik naar een voorbereidende klas te gaan en daarna naar een business school. In mijn 3e jaar specialiseerde ik me in financiën en daarna in treasury dankzij mijn eindstage op de financiële afdeling van de Casino Group. Door aan de ene kant in een groep te werken, kreeg ik inzicht in de verschillende facetten van het vak.   

Is er volgens u in financiële beroepen sprake van ongelijkheid tussen mannen en vrouwen? 

Finance is nog steeds een sterk door mannen gedomineerd vakgebied, maar ik heb nooit enige ongelijkheid gevoeld of ondervonden met mijn mannelijke collega's, of zelfs maar enige ongelijkheid van de kant van mijn hiërarchische meerderen: vandaag bekleden bijvoorbeeld slechts 17% vrouwen functies in finance, tegenover 46% in marketing en 58% in human resources.                  

Welke voordelen en moeilijkheden heb je ondervonden in je carrière? 

Ik vind mijn baan strategisch en stimulerend. Je moet je kunnen aanpassen en nieuwsgierig zijn naar economische kwesties, IT-ontwikkelingen en internationale normen. Voor mij is het belangrijk om je eigen pad te vinden, om van je werk te houden zodat je elke dag kunt leren, vooruitgang kunt boeken en vooruit kunt gaan. Het andere essentiële punt, dat niet altijd gemakkelijk is, is om werk en privéleven harmonieus te combineren. 

Zijn er volgens u en op basis van uw ervaring de laatste jaren dingen veranderd voor vrouwen en wat zijn de resterende obstakels (onderwijs en bedrijfsleven)? 

Dingen veranderen ten goede, want steeds meer vrouwen werken in de financiële wereld (met name op auditgebied) en willen dezelfde mate van verantwoordelijkheid als mannen. Het glazen plafond wordt langzaamaan doorbroken, en dat is deels aan hen te danken! Als je het wilt, kun je het krijgen. Tegelijkertijd zijn we getuige van een collectief sociaal en maatschappelijk ontwaken, en bedrijven moeten zich aanpassen aan deze veranderingen. Bedrijven zijn nu bijvoorbeeld steeds vaker betrokken bij MVO-initiatieven waarbij ze worden uitgedaagd om aan bepaalde verplichtingen te voldoen, zoals quota's voor gendergelijkheid. 

Welk advies zou je geven aan vrouwen die een beroep als het jouwe willen uitoefenen en ook aan werkgevers die op zoek zijn naar profielen? 

Finance is een heel interessant beroep, waarbij je proactief, nauwgezet en goed in intermenselijke relaties moet zijn. Als je deze kwaliteiten hebt, ga er dan voor!  

Wat werkgevers betreft, zou ik zeggen dat we vrouwen moeten helpen zichzelf in het bedrijf te zien door het beeld van mannelijk leiderschap te deconstrueren, talent te ondersteunen, training aan te bieden en netwerken te creëren...