ADD'ALL, promowanie różnorodności w zespołach

Program

Na początku 2021 r. firma ADDEV Materials uruchomiła program mający na celu rozwój różnorodności swoich zespołów i stanie się jeszcze bardziej inkluzywną firmą. Ten ważny filar polityki HR, nazwany "ADD'ALL", jest początkowo skierowany do trzech konkretnych populacji: kobiet (program "ADD'PowHER"), młodych ludzi (program "ADD'YOUth") i osób niepełnosprawnych (program "Add'DisABLE"). Jej celem jest przyciągnięcie, zatrzymanie i rozwój jeszcze większej liczby talentów z tych trzech populacji, aby poprawić swój cel w zakresie różnorodności, nie zaniedbując przy tym innych pracowników, na których również jej zależy.

ADD'PowHER

ADD'PowHER to program, który został najbardziej rozwinięty w 2021 r., wokół 3 głównych tematów: równe traktowanie; szkolenia i rozwój umiejętności; promowanie dziedzin technicznych i zawodów. W ramach Międzynarodowego Dnia Praw Kobiet 8 marca 2021 r. zorganizowano ogólnoświatowe wydarzenie w celu uruchomienia tego programu i przeprowadzono ankietę wśród pracowników, aby zebrać ich odczucia i opinie na temat programu. Od tego czasu firma ADDEV Materials opublikowała kluczowe dane dotyczące kobiet w swoich zespołach, wyemitowała inspirujące portrety wideo pracownic i podkreśliła swój sponsoring z kobiecą drużyną LOU Rugby w Lyonie. Firma wspiera również kilka kobiet rocznie w ich rozwoju osobistym i przywódczym poprzez specjalny program.

ADD'YOUth i ADD'DisABLE

W ramach programu ADD'YOUth wyprodukowano i wyemitowano portrety wideo młodych pracowników w związku ze sponsorowaniem drużyn młodzieżowych LOU Rugby kobiet i chłopców. W ramach programu ADD'DisABLE przeprowadzono kampanię na rzecz świadomości niepełnosprawności, podkreślając integracyjne praktyki HR poprzez portrety niektórych niepełnosprawnych pracowników.