ADDEV Materials z dumą ogłasza wydanie swojego pierwszego podcastu: ENTREPRENDRE AVEC AUDACE
Dzięki stworzeniu ADDEV Materials, Pascal NADOBNY, Julien DUVANEL i ich zespoły zabierają nas za kulisy ich przedsiębiorczej podróży.
Czy ekoprojektowanie może zmienić sposób, w jaki wprowadzamy innowacje? Odkryj LEA (Lifecycle Evaluation By ADDEV Materials) i dowiedz się, jak to rewolucyjne narzędzie, opracowane we własnym zakresie, pomaga tworzyć bardziej zrównoważone produkty, jednocześnie stawiając czoła dzisiejszym wyzwaniom środowiskowym i ekonomicznym!
Czy szkolenie połączone z pracą może zmienić życie? Przyjdź i posłuchaj inspirujących historii dwóch z naszych utalentowanych młodych ludzi, którzy ukończyli szkolenie połączone z pracą w ADDEV Materials. Opowiedzą nam o swoich niezwykłych ścieżkach kariery, łączących sukces i odporność!
Jak zaangażować pracowników w podejście CSR? Przyjdź i odkryj wiele mechanizmów stosowanych w ADDEV Materials: Cele CSR w wynagrodzeniu zmiennym, CSR dodatek do udziału w zyskach, Firmowy Plan Oszczędnościowy oferujący społecznie odpowiedzialne inwestycje, Pakiet Zrównoważonej Mobilności, itp.
Z ponad dwadzieścia dnowe talenty za granicą w 10 lataADDEV Materials jest fanem programu VIE. Przeprowadziliśmy wywiady z trzema młodymi ludźmi, którzy obecnie pracują w placówkach ADDEV w Kalifornii, Wielkiej Brytanii i Singapurze. Opowiedzieli nam o swoich doświadczeniach.
Dzięki ponad dwudziestu przejęciom w ciągu 15 lat, ADDEV Materials rozwijał się dzięki przejęciom od momentu powstania. Jak zorganizowane jest przejęcie? W jaki sposób dwie firmy decydują, którą kupić, a którą sprzedać? Czy integracja nie jest najważniejszym etapem przejęcia, ale także najbardziej złożonym?
ADDEV Materials od samego początku wspiera LOU Rugby Féminin, partnerstwo pełne znaczenia, entuzjazmu i spójności. ADDEV Materials i LOU Rugby mają wiele wspólnych wartości, a przede wszystkim zaangażowane podejście CSR. Jakie są więc wartości i zobowiązania, które je łączą? Przyjdź i odkryj z nami kobiecą sekcję LOU Rugby!
AMateriały DDEV jest międzynarodową ETI obecną w Europie i Ameryce Północnej, głównie w regionach anglojęzycznych, ale także okazjonalnie w regionach francuskojęzycznych, takich jak Quebec i Belgia. Jak więc działają te rynki? Jakie są różnice i podobieństwa z Francją, zarówno pod względem kulturowym, jak i zawodowym?
APo Europie i Ameryce Północnej, AMateriały DDEV wyrusza na podbój azjatyckiego rynku lotniczego. Nasze zespoły pracowały nadciężko pracują, aby sprostać temu nowemu wyzwaniu. Wstępna ocena czy możemy sporządzić tej przygodyktóry, mamy nadzieję, będzie długi?
Pandemia zakłóciła funkcjonowanie wielu rynków, w tym przemysłu lotniczego i obronnego. Jednak ADDEV Materials jest przekonany, że każdy kryzys niesie ze sobą możliwości. Jaka jest obecna sytuacja na rynku? Jak dostosowaliśmy się do tych zmian? Opowiadają nasi eksperci z branży lotniczej.
Dekarbonizacja to słowo, które jest na ustach wszystkich. Ale jak zainicjować transformację ekologiczną i energetyczną? Od czego zacząć? Jakie cele należy wyznaczyć i jak można je osiągnąć? A przede wszystkim, w jaki sposób zaangażować zespoły w proces dekarbonizacji? ta wielka przygoda dekarbonizacja. Nasz zespół projektowy ds. dekarbonizacji informuje o przejściu do działania.
Od czasu pandemii rynek pracy został wywrócony do góry nogami. Zmieniły się relacje w pracy, firmy nieustannie poszukują talentów, a kandydaci szukają sensu. Nasi eksperci HR przyglądają się bliżej wyzwaniom związanym z rekrutacją i zatrzymywaniem talentów, poprzez globalne zjawiska, takie jak wielkie rezygnacje i efekt bumerangu.
Co to znaczy pracować we francuskiej firmie jako obcokrajowiec? ADDEV Materials to francuska firma z siedzibą w Lyonie, która działa na arenie międzynarodowej, a około 65% jej obrotów generowanych jest za granicą w Europie i Ameryce Północnej. Dwóch pracowników z Polski i Stanów Zjednoczonych podzieliło się z nami swoimi doświadczeniami.
Jak mogę wyjechać za granicę jako VIE? Jakie są korzyści? ADDEV Materials korzysta z programu VIE od wielu lat i przeprowadziło wywiady z trzema utalentowanymi młodymi ludźmi, którzy przechodzą lub przygotowują się do przejścia przez doświadczenie VIE w firmie. Opowiedzieli nam o swoich doświadczeniach.
Po naszych pierwszych doświadczeniach w USA i ciągłym wzroście w Europie, rok 2019 będzie rokiem kluczowym, z decydującym dążeniem do pozyskania funduszy w celu sfinalizowania podwójnego przejęcia w USA, podwójnego przejęcia w Wielkiej Brytanii i kolejnego w Niemczech. Jak przebiegła ta zmiana wymiaru?