ADDEV Materials

V.I.E na ADDEV Materials

Jaka jest polityka V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) w ramach ADDEV Materials?

Dla ADDEV Materials system V.I.E. jest strategicznym wyborem w celu przyciągnięcia i rozwoju młodych talentów.
Oferujemy V.I.E. po umowach stażowych, umowach o dzieło, a nawet osobom ze stałymi umowami, które po rozpoczęciu kariery zawodowej chcą zdobyć międzynarodowe doświadczenie, prawdziwą trampolinę do kariery.
Program V.I.E. pozwala nam również zwiększyć naszą widoczność na rynku dla młodych absolwentów lub na początku ich kariery i przyciągnąć profile, które się wyróżniają.
Od wielu lat wysyłamy V.I.E. na różne kontynenty. W ADDEV Materials program ten jest skierowany do wszystkich rodzin stanowisk: sprzedaży, operacji lub funkcji przekrojowych, takich jak finanse, marketing...

V.I.E. w ADDEV Materials to kluczowy krok w karierze naszych talentów

Dlaczego V.I.E. w ramach ADDEV Materials?

W ADDEV Materials szukamy ciekawych profili V.I.E., z silnymi wartościami przedsiębiorczymi, ponieważ proaktywność i inicjatywa są kluczowymi czynnikami sukcesu w proponowanych przez nas misjach.
Wykonywanie misji V.I.E. w ADDEV Materials jest gwarancją podejmowania wyzwań i odpowiedzialności w bezpośrednim związku z sukcesem firmy, niezależnie od tego, czy chodzi o misje rozwoju biznesu na terytoriach, na których chcemy się rozwijać, w projektach ciągłego doskonalenia w naszych zakładach przemysłowych, czy też w strukturze i wdrażaniu projektów dotyczących funkcji poprzecznych.
Z dumą podkreślamy również, że na tym przygoda się nie kończy: zatrudniamy ponad 85% naszych V.I.E. po zakończeniu ich misji, na kontrakcie lokalnym lub we Francji.

W jaki sposób ADDEV Materials towarzyszy V.I.E.?

Jesteśmy u ich boku przez całą ich przygodę!
Pomagamy im przejść przez etapy administracyjne, które czasami mogą być stresujące, takie jak uzyskanie pozwolenia na pracę lub wizy.
Podczas fazy integracji systematycznie organizujemy wizytę w siedzibie głównej we Francji, aby mogli poznać zespoły i stworzyć więź przed wyjazdem za granicę.
Wsparcie nie kończy się na tym i jest kontynuowane przez cały czas trwania kontraktu poprzez regularne spotkania z menedżerem i działem kadr, aby zapewnić powodzenie misji.