V.I.E. w ADDEV Materials

Jaka jest polityka V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) w ADDEV Materials?

Dla ADDEV Materials system V.I.E. jest strategicznym wyborem, aby przyciągnąć lub rozwinąć swoje młode talenty.
Proponujemy V.I.E. po umowach stażowych, umowach work-study, a nawet osobom z umowami stałymi, które po rozpoczęciu kariery zawodowej chcą zdobyć międzynarodowe doświadczenie, będące prawdziwą trampoliną do kariery.
Program V.I.E. pozwala nam również zwiększyć naszą widoczność na rynku młodych absolwentów lub na początku ich kariery i przyciągnąć profile, które się wyróżniają.
Od wielu lat wysyłamy V.I.E. na różne kontynenty. W ADDEV Materials program ten jest skierowany do wszystkich rodzin stanowisk: sprzedaży, operacji lub funkcji poprzecznych, takich jak finanse, marketing...

V.I.E. w ADDEV Materials to kluczowy krok w karierze naszych talentów

Dlaczego warto zrobić V.I.E. w ramach ADDEV Materials ?

W ADDEV Materials szukamy ciekawych profili V.I.E., z silnymi wartościami przedsiębiorczymi, ponieważ proaktywność i inicjatywa są kluczowymi czynnikami sukcesu na proponowanych przez nas misjach.
Wykonywanie misji V.I.E. w ADDEV Materials gwarantuje podejmowanie wyzwań i odpowiedzialności w bezpośrednim związku z sukcesem firmy, czy to w misjach rozwoju biznesu na terenach, na których chcemy się rozwijać, w projektach ciągłego doskonalenia w naszych zakładach przemysłowych, czy też w organizowaniu i wdrażaniu projektów dotyczących funkcji poprzecznych.
Z dumą możemy również zaznaczyć, że przygoda nie kończy się na tym: zatrudniamy ponad 85% naszych V.I.E. po zakończeniu misji, na lokalnym kontrakcie lub we Francji.

W jaki sposób ADDEV Materials towarzyszy swojemu V.I.E.?

Jesteśmy u ich boku przez całą ich przygodę!
Pomagamy im przejść przez etapy administracyjne, które czasami mogą być stresujące, takie jak uzyskanie pozwolenia na pracę lub VISA.
W fazie integracji systematycznie organizujemy wizytę w centrali we Francji, aby mogli poznać zespoły i stworzyć więź przed wyjazdem za granicę.
Wsparcie nie kończy się na tym, a trwa przez cały czas trwania kontraktu z regularnymi spotkaniami z menedżerem i zasobami ludzkimi, aby zapewnić sukces misji.