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Index für berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
Frankreich Schneiden
Seit dem Gesetz " Berufliche Zukunft " vom 5. September 2018, Gleichstellung von Frauen und Männern Gegenstand eines umfassenden Aktionsplans für Unternehmen war. Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten müssen jährlich ihren Index zur beruflichen Gleichstellung veröffentlichen.
Es handelt sich um eine Pflicht zum Messen und Verringerung der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. Die Noten können zwischen 0 und 100 variieren.
Frankreich Schneiden veröffentlicht seinen Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
ADDEV Micel
Seit dem Gesetz " Berufliche Zukunft " vom 5. September 2018, Gleichstellung von Frauen und Männern Gegenstand eines umfassenden Aktionsplans für Unternehmen war. Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten müssen jährlich ihren Index zur beruflichen Gleichstellung veröffentlichen.
Es handelt sich um eine Pflicht zum Messen und Verringerung der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. Die Noten können zwischen 0 und 100 variieren.
ADDEV Micel veröffentlicht seinen Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
ADDEV Aerospace
Die Bewertung für den Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern vonADDEV Aerospace ist nicht berechenbar, da es nicht genügend berechenbare Indikatoren gibt.
- Die Verteilungslücke bei individuellen Erhöhungen: 35/35
- Parität unter den zehn höchsten Gehältern: 10/10
Die beiden anderen Werte sind nicht berechenbar.
