ADD'ALL, aby promować różnorodność w zespołach

Program

Na początku 2021 roku firma ADDEV Materials uruchomiła program mający na celu rozwój różnorodności w zespole i stanie się firmą jeszcze bardziej integracyjną. Ten ważny filar polityki kadrowej, nazwany "ADD'ALL", jest początkowo skierowany do trzech konkretnych grup: kobiet (program "ADD'PowHER"), młodzieży (program "ADD'YOUth") i osób niepełnosprawnych (program "Add'DisABLE"). Jej celem jest przyciągnięcie, zatrzymanie i rozwój jeszcze większej liczby talentów z tych trzech populacji, aby poprawić swój cel różnorodności, nie zaniedbując przy tym pozostałych pracowników, którymi się opiekuje.

ADD'PowHER

ADD'PowHER to program, który został najbardziej rozwinięty w 2021 r., wokół 3 głównych tematów: równe traktowanie, szkolenia i rozwój umiejętności oraz promocja dziedzin technicznych i zawodów. W ramach obchodów Międzynarodowego Dnia Praw Kobiet, 8 marca 2021 r., zorganizowano globalne wydarzenie inaugurujące ten program oraz przeprowadzono ankietę wśród pracowników, aby poznać ich odczucia i opinie na temat tego programu. Od tego czasu firma ADDEV Materials opublikowała kluczowe dane dotyczące kobiet w swoich zespołach, nadała inspirujące portrety wideo pracownic oraz podkreśliła swój sponsoring w kobiecej drużynie LOU Rugby w Lyonie. Firma wspiera także kilka kobiet rocznie w ich rozwoju osobistym i przywódczym poprzez specjalny program.

ADD'YOUth i ADD'DisABLE

W ramach programu ADD'YOUth, w związku ze sponsorowaniem żeńskiej i chłopięcej drużyny LOU Rugby, wyprodukowano i wyemitowano portrety wideo młodych pracowników. W ramach programu ADD'DisABLE przeprowadzono kampanię uświadamiającą na temat niepełnosprawności, podkreślając integracyjne praktyki HR poprzez portrety niektórych niepełnosprawnych pracowników.