Seit dem Gesetz " Berufliche Zukunft " vom 5. September 2018, Gleichstellung von Frauen und Männern Gegenstand eines umfassenden Aktionsplans für Unternehmen war. Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten müssen jährlich ihren Index zur beruflichen Gleichstellung veröffentlichen.
Es handelt sich um eine Pflicht zum Messen und Verringerung der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. Die Noten können zwischen 0 und 100 variieren.
Frankreich Schneiden veröffentlicht seinen Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Die Bewertung für den Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern vonADDEV Micel ist nicht berechenbar, da es nicht genügend berechenbare Indikatoren gibt.
Die beiden anderen Werte sind nicht berechenbar.
Index d’Égalité Professionnelle Femmes/Hommes France Découpe Depuis la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un plan d’action global pour les entreprises. Celles d’au moins 50 salariés doivent publier tous les ans leur index d’égalité professionnelle. Il s’agit d’une obligation de mesure et de réduction des écarts de […]
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