Index d'Égalité Professionnelle Femmes/Hommes

Depuis la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un plan d’action global pour les entreprises. Celles d’au moins 50 salariés doivent publier tous les ans leur index d’égalité professionnelle.

Il s’agit d’une obligation de mesure et de réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Les notes peuvent varier entre 0 et 100.

France Découpe publie son index d’égalité professionnelle femmes/hommes.