Sinds de Carrièrevooruitzichten " van 5 september 2018, gelijkheid tussen vrouwen en mannen is het onderwerp geweest van een uitgebreid actieplan voor bedrijven. Bedrijven met minstens 50 werknemers moeten elk jaar hun professionele gelijkheidsindex publiceren.
Dit is een verplichting om te meten en loonverschillen verkleinen tussen mannen en vrouwen. Scores kunnen variëren van 0 tot 100.
Frankrijk Découpe publiceert haar gendergelijkheidsindex.
Sinds de Carrièrevooruitzichten " van 5 september 2018, gelijkheid tussen vrouwen en mannen is het onderwerp geweest van een uitgebreid actieplan voor bedrijven. Bedrijven met minstens 50 werknemers moeten elk jaar hun professionele gelijkheidsindex publiceren.
Dit is een verplichting om te meten en loonverschillen verkleinen tussen mannen en vrouwen. Scores kunnen variëren van 0 tot 100.
ADDEV Micel publiceert haar gendergelijkheidsindex.
De score voor de gendergelijkheidsindex opADDEV Ruimtevaart is niet berekenbaar omdat er niet genoeg berekenbare indicatoren zijn.
De andere twee waarden kunnen niet worden berekend.
Index d'Égalité Professionnelle Femmes/Hommes France Découpe Sinds de wet "Avenir professionnel" van 5 september 2018 is gelijkheid tussen vrouwen en mannen het onderwerp van een globaal actieplan voor bedrijven. Bedrijven met minstens 50 werknemers moeten elk jaar hun professionele gelijkheidsindex publiceren. Dit is een verplichting om de genderkloven in [...]
Twee vestigingen in één met lager energieverbruik in Polen ADDEV Materials heeft zijn twee Poolse vestigingen samengebracht in een nieuwe fabriek in Zychlin, gecertificeerd volgens BREEAM*, een van de meest gebruikte internationale certificeringsnormen voor de milieubeoordeling van gebouwen. Nieuwe site In januari 2022 heeft ADDEV Materials zijn ADDEV Eurotech-fabrieken samengebracht (gelegen in Zychlin, [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Communauté du Coq Vert en Accélérateur Décarbonation: twee nieuwe engagementen voor de ecologische en energietransitie (TEE) In de loop van 2021 werd ADDEV Materials onderdeel van twee nieuwe initiatieven van Bpifrance, de langjarige aandeelhouder van het bedrijf, om zo deel te nemen aan een nieuw ecosysteem van bedrijven [...].
Eerste milieubeleid om onze aanpak te formaliseren In 2021 heeft ADDEV Materials zijn milieubeleid geformaliseerd. Het somt de vooruitgangsdoelstellingen op die de Groep zich heeft gesteld en de maatregelen om ze te bereiken, om zo zijn rol te spelen in de ecologische en energietransitie. Decarbonisatie Na het voltooien van de koolstofvoetafdruk in 2020, [...]
ADD'ALL, de diversiteit binnen de teams bevorderen Het programma Begin 2021 lanceerde ADDEV Materials een programma om de diversiteit van zijn teams te ontwikkelen en een nog inclusievere onderneming te worden. Deze belangrijke pijler van het HR-beleid, ADD'ALL genaamd, richt zich in eerste instantie op drie specifieke doelgroepen: vrouwen (programma [...], [...], [...], [...], [...], [...], [...] en [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Een HR-beleid om onze praktijken te formaliseren en onze menselijke uitdagingen aan te gaan ADDEV Materials heeft de ambitie om een multilokale organisatie te worden die het DNA van het bedrijf respecteert en tegelijkertijd een internationale dimensie verzoent met een menselijke schaal en hoge HR-normen.
Eerste medewerkerbetrokkenheidsbarometer Eind 2021 heeft ADDEV Materials voor het eerst een medewerkertevredenheidsonderzoek uitgevoerd. Aan deze «engagementbarometer» hebben 73 % deelgenomen met een score van 3,48/5. Het medewerkerstevredenheidsonderzoek Het doel van het medewerkerstevredenheidsonderzoek was om een duidelijk beeld te krijgen van de [...]
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Onze beleggers evalueren onze ESG-criteria* * criteria op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur. 3 vragen aan Nathalia Millan, ESG Manager, Tikehau Capital Waarom is het belangrijk om ESG-indicatoren te controleren? Als beleggers analyseren we de risico's en kansen [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Vereenvoudiging van gegevensanalyse om het beheer van onze prestaties te verbeteren Parallel met de convergentie van de ERP-systemen die binnen de Groep worden gebruikt, is een initiatief voor het verzamelen en standaardiseren van gegevens gestart om het lezen en analyseren van gegevens te vereenvoudigen om [...]....
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} MyADDEV, één intranet voor al onze medewerkers De uitdagingen Anderhalf jaar geleden ging het project van start om MY ADDEV, het intranet van de ADDEV Materials Groep, te vernieuwen. De uitdaging was om het bestaande portaal, beschikbaar in [...]
Français Français 
English (UK)
Polski
Nederlands (België)
Deutsch
