Od Perspektywy kariery " z dnia 5 września 2018 r, równość kobiet i mężczyzn jest przedmiotem kompleksowego planu działania dla firm. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą co roku publikować swój indeks równości zawodowej.
Jest to obowiązek mierzenia i zmniejszanie różnic w wynagrodzeniach między mężczyznami i kobietami. Wyniki mogą wahać się od 0 do 100.
Francja Découpe publikuje swoje indeks równości płci.
Od Perspektywy kariery " z dnia 5 września 2018 r, równość kobiet i mężczyzn jest przedmiotem kompleksowego planu działania dla firm. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą co roku publikować swój indeks równości zawodowej.
Jest to obowiązek mierzenia i zmniejszanie różnic w wynagrodzeniach między mężczyznami i kobietami. Wyniki mogą wahać się od 0 do 100.
ADDEV Micel publikuje swoje indeks równości płci.
Wynik indeksu równości płci na poziomieADDEV Aerospace nie jest obliczalny, ponieważ nie ma wystarczającej liczby obliczalnych wskaźników.
Pozostałe dwie wartości nie mogą zostać obliczone.
Index d'Égalité Professionnelle Femmes/Hommes France Découpe Od czasu ustawy "Avenir professionnel" z 5 września 2018 r. równość kobiet i mężczyzn jest przedmiotem globalnego planu działania dla firm. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą co roku publikować swój wskaźnik równości zawodowej. Jest to obowiązek mierzenia i zmniejszania różnic między płciami w [...]
Deux sites en un moins énergivore en Pologne ADDEV Materials a réuni ses deux sites polonais dans une nouvelle usine située à Zychlin, certifiée BREEAM*, un standard de certification le plus répandu à l’international relatif à l’évaluation environnementale des bâtiments. Nouveau site En janvier 2022, ADDEV Materials a rassemblé ses usines ADDEV Eurotech (située à […]
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Communauté du Coq Vert i Accélérateur Décarbonation: dwa nowe zobowiązania do transformacji ekologicznej i energetycznej (TEE) W 2021 r. ADDEV Materials stał się częścią dwóch nowych inicjatyw Bpifrance, wieloletniego akcjonariusza firmy, uczestnicząc w ten sposób w nowym ekosystemie firm [...].
Première politique environnementale pour formaliser notre démarche En 2021, ADDEV Materials a formalisé sa politique environnementale. Elle liste les objectifs de progression que le Groupe s’est fixés ainsi que les mesures pour les atteindre afin de prendre sa part à la transition écologique et énergétique. La décarbonation Après avoir réalisé son bilan carbone en 2020 […]
ADD’ALL, pour favoriser la diversité au sein des équipes Le programme Début 2021, ADDEV Materials a lancé un programme pour développer la diversité des équipes et devenir une entreprise encore plus inclusive. Baptisé « ADD’ALL », ce pilier important de sa politique RH cible dans un premier temps trois populations spécifiques : les femmes (programme […]
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Polityka HR w celu sformalizowania naszych praktyk i sprostania naszym ludzkim wyzwaniom Ambicją ADDEV Materials jest stać się organizacją o zasięgu lokalnym, która szanuje DNA firmy, jednocześnie godząc wymiar międzynarodowy z ludzką skalą i wysokimi standardami HR.
Premier Baromètre d’engagement des collaborateurs Pour la première fois , fin 2021, ADDEV Materials a réalisé une enquête de satisfaction auprès de ses collaborateurs. Ce « baromètre d’engagement » a recueilli un taux de participation de 73 % et un score de 3,48/5. L’enquête de satisfaction collaborateurs L’enquête de satisfaction des collaborateurs avait pour objectif d’avoir une […]
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Nasi inwestorzy oceniają nasze kryteria ESG* * kryteria środowiskowe, społeczne i dotyczące ładu korporacyjnego. 3 pytania do Nathalii Millan, ESG Manager, Tikehau Capital Dlaczego monitorowanie wskaźników ESG jest ważne? Jako inwestorzy analizujemy ryzyko i możliwości [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Uproszczenie analizy danych w celu poprawy zarządzania naszymi wynikami Równolegle z konwergencją systemów ERP wykorzystywanych w Grupie, uruchomiono inicjatywę gromadzenia i standaryzacji danych w celu uproszczenia odczytu i analizy danych w celu [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} MyADDEV, jeden intranet dla wszystkich naszych pracowników Wyzwania Projekt modernizacji MY ADDEV, intranetu Grupy ADDEV Materials, rozpoczął się półtora roku temu. Wyzwaniem było przekształcenie istniejącego portalu, dostępnego w [...]
Français Français 
English (UK)
Polski
Nederlands (België)
Deutsch
