Od Perspektywy kariery " z dnia 5 września 2018 r, równość kobiet i mężczyzn jest przedmiotem kompleksowego planu działania dla firm. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą co roku publikować swój indeks równości zawodowej.
Jest to obowiązek mierzenia i zmniejszanie różnic w wynagrodzeniach między mężczyznami i kobietami. Wyniki mogą wahać się od 0 do 100.
Francja Découpe publikuje swoje indeks równości płci.
Od Perspektywy kariery " z dnia 5 września 2018 r, równość kobiet i mężczyzn jest przedmiotem kompleksowego planu działania dla firm. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą co roku publikować swój indeks równości zawodowej.
Jest to obowiązek mierzenia i zmniejszanie różnic w wynagrodzeniach między mężczyznami i kobietami. Wyniki mogą wahać się od 0 do 100.
ADDEV Micel publikuje swoje indeks równości płci.
Wynik indeksu równości płci na poziomieADDEV Aerospace nie jest obliczalny, ponieważ nie ma wystarczającej liczby obliczalnych wskaźników.
Pozostałe dwie wartości nie mogą zostać obliczone.
Index d'Égalité Professionnelle Femmes/Hommes France Découpe Od czasu ustawy "Avenir professionnel" z 5 września 2018 r. równość kobiet i mężczyzn jest przedmiotem globalnego planu działania dla firm. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą co roku publikować swój wskaźnik równości zawodowej. Jest to obowiązek mierzenia i zmniejszania różnic między płciami w [...]
Dwa zakłady w jednym o niższym zużyciu energii w Polsce Firma ADDEV Materials połączyła swoje dwa polskie zakłady w nowej fabryce w Żychlinie, certyfikowanej zgodnie z BREEAM*, jednym z najczęściej stosowanych międzynarodowych standardów certyfikacji w zakresie oceny środowiskowej budynków. Nowa lokalizacja W styczniu 2022 r. firma ADDEV Materials połączyła swoje zakłady ADDEV Eurotech (zlokalizowane w Żychlinie, [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Communauté du Coq Vert i Accélérateur Décarbonation: dwa nowe zobowiązania do transformacji ekologicznej i energetycznej (TEE) W 2021 r. ADDEV Materials stał się częścią dwóch nowych inicjatyw Bpifrance, wieloletniego akcjonariusza firmy, uczestnicząc w ten sposób w nowym ekosystemie firm [...].
Pierwsza polityka środowiskowa formalizująca nasze podejście W 2021 r. firma ADDEV Materials sformalizowała swoją politykę środowiskową. Zawiera ona listę celów, które Grupa sobie wyznaczyła, oraz środków służących ich osiągnięciu, aby odegrać swoją rolę w transformacji ekologicznej i energetycznej. Dekarbonizacja Po zakończeniu analizy śladu węglowego w 2020 r., [...]
ADD'ALL, promowanie różnorodności w zespołach Program Na początku 2021 r. firma ADDEV Materials uruchomiła program mający na celu rozwój różnorodności swoich zespołów i stanie się firmą jeszcze bardziej inkluzywną. Nazwany «ADD'ALL», ten ważny filar polityki HR będzie początkowo skierowany do trzech konkretnych populacji: kobiet (program [...], [...], [...], [...], [...], [...], [...] i [...]).
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Polityka HR w celu sformalizowania naszych praktyk i sprostania naszym ludzkim wyzwaniom Ambicją ADDEV Materials jest stać się organizacją o zasięgu lokalnym, która szanuje DNA firmy, jednocześnie godząc wymiar międzynarodowy z ludzką skalą i wysokimi standardami HR.
Pierwszy barometr zaangażowania pracowników Pod koniec 2021 r. firma ADDEV Materials po raz pierwszy przeprowadziła badanie satysfakcji pracowników. Ten «barometr zaangażowania» przyciągnął wskaźnik uczestnictwa 73 % i wynik 3,48/5. Badanie satysfakcji pracowników Celem badania satysfakcji pracowników było uzyskanie jasnego obrazu [...]
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Nasi inwestorzy oceniają nasze kryteria ESG* * kryteria środowiskowe, społeczne i dotyczące ładu korporacyjnego. 3 pytania do Nathalii Millan, ESG Manager, Tikehau Capital Dlaczego monitorowanie wskaźników ESG jest ważne? Jako inwestorzy analizujemy ryzyko i możliwości [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Uproszczenie analizy danych w celu poprawy zarządzania naszymi wynikami Równolegle z konwergencją systemów ERP wykorzystywanych w Grupie, uruchomiono inicjatywę gromadzenia i standaryzacji danych w celu uproszczenia odczytu i analizy danych w celu [...].
/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} MyADDEV, jeden intranet dla wszystkich naszych pracowników Wyzwania Projekt modernizacji MY ADDEV, intranetu Grupy ADDEV Materials, rozpoczął się półtora roku temu. Wyzwaniem było przekształcenie istniejącego portalu, dostępnego w [...]
Français Français 
English (UK)
Polski
Nederlands (België)
Deutsch
